わが社の「健康経営」 サントリーホールディングス（3）「65歳定年制」と健康維持問題の解決 経営トップが健康リスク予防に理解、施策を実行に移しやすい

全国13都市でグループ合同健康診断を行い、グループ共通の産業医が各地区をカバーし、オンラインを中心とした面談をするなど、さまざまなシステムを設けている。

「サントリーの健康保険組合へのグループ企業の加入も進めています。その結果、健保組合と企業のコラボヘルスによる施策も行いやすくなります。心身ともにいくつになってもやる気に満ちる。サントリーグループで働く安心感も持っていただけると思っています」と池田部長は話す。

グループ全体の取り組みの輪が、さらに広がることを期待したい。　（取材・安達純子）

■サントリーホールディングス株式会社　サントリーグループ全体の経営戦略の策定・推進、およびコーポレート機能。グループ会社270社。従業員数4万1511人（2023年12月31日現在）。創業1899年。2009年設立。経済産業省等の「健康経営優良法人（ホワイト500）」に8年連続で認定。

【健康経営とは】従業員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に実践すること。従業員の健康が生産性や企業価値の向上につながり、就活や転職先企業の指標にも。