ASEAN人材とのマッチングサイト「ASEAN CAREER」運用開始

ASEAN出身で日本および日本の企業への就職を望む若手人材と、採用を考える企業とのマッチングに役立つ日本初の採用支援サービス「ASEAN CAREER(アセアンキャリア)」の運用を開始した。

　2015年2月20日、日本で唯一ASEAN人材に特化した、キャリアサポート・人材採用サポートを行う、株式会社VACS International (バックスインターナショナル、東京都豊島区) は、14日から、ASEAN出身で日本および日本の企業への就職を望む若手人材と、採用を考える企業とのマッチングに役立つ日本初の採用支援サービス「ASEAN CAREER(アセアンキャリア)」の運用を開始した。

　「ASEAN CAREER」は、ASEANおよびASEANからの留学生に特化して、日本や日本の企業への就職を望む若手人材の情報を登録し、ASEAN出身者を積極採用したいと考える企業に、より幅広い人材との出会いの場を提供する日本初のサービス。

　ビジネスのグローバル化に伴い、日本人だけでなく留学生も含めて、広く東南アジア各国・各地域からも人材を募り、採用する姿勢をもつ日本企業が増えている。従来、東南アジアからも人材を積極的に採用しようとしても中国や韓国の出身者や留学生が多く、ASEAN地域の人材を募る方法は限られていた。

　2月14日にサービスを開始した「ASEAN CAREER」は、ASEANに特化し全域をカバーしているため、現地で学び、働いている人材をはじめ、日本に留学している意欲ある若手人材からのエントリーが期待できる。有望と思われる人材の、母国での卒業大学等のバックグラウンドや資質、能力などをオンラインで事前に確認することができるのが特徴。今後、ASEANと日本企業とを結ぶ新たなITサービスの企画立案と新規事業創出に取り組んでいく予定。

【編集 : とむ】