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50代前半「非正規男性」の悲鳴…「団塊ジュニア」が直面した、正社員との残酷な給与格差

THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年1月31日 16時30分

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(※写真はイメージです/PIXTA)

「働きたくても働けない」。年齢別の給与額を見れば、中高年男性の厳しい実態が明らかになっています。総務省『労働力調査(詳細集計)』(2023年1~3月期平均結果)より見ていきましょう。

中高年の平均給与「400~500万円」だが

国税庁『民間給与実態統計調査』(令和4年)では、年齢別の平均給与が明らかになっています。その結果は下記のとおり。

【年齢別平均給与・男女計/全体平均458万円】

20~24歳・・・273万円

25~29歳・・・389万円

30~34歳・・・425万円

35~39歳・・・462万円

40~44歳・・・491万円

45~49歳・・・521万円

50~54歳・・・537万円

55~59歳・・・546万円

60~64歳・・・441万円

65~69歳・・・342万円

給与額のピークは50代後半であることがわかります。働き盛りの若い世代は、「これから頑張って働き続ければお金も順当に増えるのかな」と、少し明るい気分になるデータでしょうか。

他方、中高年の間では「世代内格差」が問題視されている現実があります。就職氷河期に直面した団塊ジュニアの方々は特に、正規・非正規の強烈な格差を痛感していることでしょう。

「正規の従業員の仕事がないから」…40代男性の悲鳴

「就職氷河期」。今でこそ誰しもが知っている言葉ですが、政府が本格的な就職氷河期世代の支援を始めたのは2019年のこと。翌年、新型コロナが爆発的に感染拡大したことを踏まえると、やはり「不遇の時代」が今なお続いていることは想像に難くないでしょう。

そして就職氷河期の先陣を切った世代、団塊ジュニア。第2次ベビーブーム世代のことを指します。おおよそ1971年~74年生まれであり、現在49歳~53歳の方々です。

団塊世代(1947~1949年生まれ)の親のもとに生まれ、度重なる不況に苦しめられてきた団塊ジュニア。ひとつ前の世代はバブル期であり、売り手市場のなかで勤め先を決めたものですが、彼らは厳しい生活を余儀なくされました。

団塊ジュニア、上記の表では平均給与521万円もしくは537万円ということですが、総務省『労働力調査(詳細集計)』(2023年1~3月期平均結果)を見れば、45~54歳の非正規数は436万人。

非正規となった理由については「自分の都合のよい時間に働きたいから」126万人、「家計の補助・学費等を得たいから」102万人、「正規の職員・従業員の仕事がないから」51万人「家事育児・介護等と両立しやすいから」66万人、「専門的な技能等を活かせるから」22万人、「通勤時間が短いから」22万人、となっています。

ただ、上記は男女合計のアンケート。働き方の多様化が進んではいますが、女性の場合、家事をしながらパートで働く、という選択肢を取るのも一般的です。

そこで男性に限ったアンケート結果を見ていくと、最多となったのは、「正規の職員・従業員の仕事がないから」の20万人。中高年の非正規の多数が、「正社員になれなかった」という事実が露わになっています。続いて「自分の都合のよい時間に働きたいから」13万人、あとの選択肢はすべて1ケタ万人を推移していました。

40代「正社員」「正社員以外」の残酷な給与格差

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』(令和4年)では雇用形態の賃金格差を年齢別に公開しています。45~49歳男性、正社員・正職員の賃金は「39万5,900円」、正社員・正職員以外の賃金は「24万円」。50~54歳男性、正社員・正職員の賃金は「42万1,400円」。正社員・正職員以外の賃金は「24万1,000円」となっています。15万円超の給与差額。日々の生活が案じられることは間違いありません。

40代~50代の方々の両親は、現在70代~80代といったところ。人生100年時代、健康かつ貯蓄が十分にあればいいですが、親の介護をはじめ、時間的・経済的負担を免れない方も多いものです。何より、自分自身の老後にも備えなければなりません。

「働きたくても働けない」。中高年男性の辛い悲鳴は、データとなって確実に表れています。

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