平均ランチ代452円・手取り月28万円…43歳サラリーマン「夏賞与平均85万円」で過去最高も「小遣い増えず」厳しいお財布事情が続く

（※写真はイメージです／PIXTA）

夏のボーナスは、どうやら過去最高水準らしい。そんなニュースを耳にして、お小遣いアップにも期待が膨らみますが……最新のサラリーマンの懐事情をみていきましょう。

2024年夏のボーナス過去最高水準だが…サラリーマンの8割「お小遣いは増えない」

一般社団法人 日本経済団体連合会によると、大企業の2024年夏のボーナス妥結状況（第1回集計、対象は17業種97社）の加重平均は98万3,112円。前年比4.31％増、比較可能な1981年以降で最高額でした。

また一般財団法人 労務行政研究所による『東証プライム上場企業の 2024 年 夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査』によると、全産業114社の平均金額は84万6,021円。前年比4.6％増で、1970年の調査開始以降、初めて妥結水準が80万円台を上回りました。

良い結果となった夏のボーナス。ウハウハの人ばかりかといえば、そういうわけではないようです。ソニー損害保険株式会社が行った『2024年夏の最新お小遣い事情に関する調査』によると、物価高が始まる前の2020年と比較して「お小遣いが増えた！」と回答したのはわずか13.4％。「変わらない」は70.0％、「減った」は16.6％で、8割以上が「お小遣いは増えていない」という、なんとも悲惨な状況。

さらにお小遣い額の平均額をみていくと、「男性」は2万9,284円、女性は2万6,186円。さらに年代別にみていくと「20代」が2万9,669円、「30代」が2万4,473円、「40代」が2万9,890円、「50代」が2万6,910円。「30代が最もお小遣いが少ない」となり、30代のお小遣い事情が一段と厳しい状況にあることが分かります。

せっかく、ボーナスが最高額と景気のいい話が聞こえてくるのに、どうもそれが反映されないサラリーマンのお財布事情。それは8割以上が、「現在のお金に関して不安がありますか？」の問いに「不安がある」と回答し、物価高に対する金銭感覚の変化を問われた質問に対し「商品などが高いと感じるようになった」と回答していることからも明らか。

過去最高額を記録したボーナスをどのように使うか……トップは「預金」で42.4％。「生活費の補填」29.5％と続き、3位に「国内旅行」24.4％、「趣味・娯楽」20.9％がランクイン。円安も重なったからか、「海外旅行」は4.9％で使い道ワースト3位、「ブランド品の購入」は4.1％で使い道ワースト2位でした。ちなみに使い道ワースト1は「クルマやバイクの購入」で3.8％。

物価高でランチ代（外食）が1,000円超え…サラリーマンの3人に1人が「弁当持参」

将来不安や物価高の影響で、「何かあったときのために……」とボーナスは預貯金へと回り、なかなかお財布が潤うことのないサラリーマン。それは、毎日のランチ代にも影響を与えているのではないでしょうか。

株式会社リクルート／ホットペッパーグルメ外食総研が今年4月に発表した『有職者のランチ実態調査（2024年3月実施）』では、ランチ代の平均は452円。ただこれは2年連続で過去最高を更新したそうです。ただこれは「給与増」→「お小遣い増」→「ランチ代増」というわけではなく、物価高による値上げの影響が大きいとしています。

また項目別にみていくと、「出前、デリバリー」が平均1,368円、「外食店内での食事」が平均1,243円。

――ランチ、1,000円超え……

とても少ないお小遣いでは毎日、外で食べるのは無理！　そこでランチにおいては「自炊、または家族等が作った食事」が最多で全体の31.1％。また「自炊・弁当」の平均は392円で、全体平均をぐっと押し下げています。

サラリーマンの3人に1人が「ランチ代はもったいないから」「外で食べるよりも3分の1で済ませられるし」と、お弁当を持参しているわけです。

厚生労働省の調査によると、サラリーマン（平均年齢43.6歳）の平均月収は36.4万円。手取りにすると、夫婦と子ども1人の家族で28万円ほどでしょうか。お小遣いが平均3万円に満たないなか、毎日のランチ代の出費もできれば削りたいところ。

【年収別サラリーマンの平均月収】

20～24歳：232,200円

25～29歳：271,400円 

30～34歳：307,000円 

35～39歳：344,800円 

40～44歳：380,200円 

45～49歳：406,400円 

50～54歳：428,300円 

55～59歳：440,800円 

60～64歳：372,400円 

出所：厚生労働省『令和5年賃金構造基本統計調査』

ボーナスが最高水準。そんなニュースも、いまは聞くだけツラくなるだけ。サラリーマンの懐が温まるのは、まだ先の話のようです。

［参照］

一般財団法人 労務行政研究所『東証プライム上場企業の 2024 年 夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査』

ソニー損害保険株式会社『2024年夏の最新お小遣い事情に関する調査』

厚生労働省『令和5年賃金構造基本統計調査』