山中伸弥教授、秋元康氏も推薦。ビジネス書『GO OUT 飛び出す人だけが成功する時代』が発売

“GO OUT”、それは、夢を叶えるための合言葉である—秋元康氏

ディスカヴァー・トゥエンティワンが、3月25日（土）に『GO OUT 飛び出す人だけが成功する時代』（坪田一男氏・著）を刊行した。「このままでいいのだろうか」と立ち止まり、今後を考えたくなったときに読んでほしい一冊だ。

人生100年時代、目指すのは「飛び出す人」

「人生100年時代」と言われて久しい現代。1つの会社で働き続けて、定年後は年金で暮らす、というこれまでの当たり前は通用しなくなりつつある。

このまま平均寿命が伸び続ければ、80歳、90歳まで働くということもあり得ないことではない。

そんな人生100年時代では、自分の人生を主体的に考えていかなければならない。そこで必要となるのが、自分にとって本当に大切なもの、自分が心からやりたいことを「探索する」ことだ。

しかし、そのためにはリスクや失敗を恐れず、自らのコンフォートゾーン（快適な空間）から主体的に飛び出していかなければならない。

そこで本書では、「飛び出す人」になる、つまり「T型キャリア」を目指す方法を指南する。

「T型キャリア」とはなにか

「T型人材」とは、ジャンルなどを飛び出して活躍する人のこと。広くビジネス界で流布している目指すべき人材像として、かねてからT型人材が挙げられてきた。

具体的には、あるひとつの分野を極め、専門的な知識や知見、経験、スキルを持つだけでなく、ほかの分野にも優れた知見を持つ人材のことを言う。

「探索」と「深化」で己を磨く

ここで、「T型人材」になるための大元の考え方を、経営学の面から見ていきたい。

なるべく従来の自分自身や自分の会社の認知の範囲を超え、遠くに認知を広げていくことを「探索」と呼ぶ。ところが、この探索はリスクが高く、コストがかかるのが一般的だ。

一方、探索を通じて探し当てたもののうち、成功確率が高そうなものを深掘りして磨き込む行為を「深化」と呼ぶ。

この深化があるからこそ、企業は質の高い製品やサービスを顧客に提供し、社会的評価を受け、安定した収益を得ることができる。

しかし企業は、どうしても深化に偏る傾向が見られる。すぐに儲かる深化を重視し、リスクとコストがかかる探索を敬遠するからだ。

これは個人のキャリアの考え方にも同じことが言える。

多くの人は専門性を深堀りすること（深化）を重視し、特定の分野での能力を極め、そのなかで最大限の利益を得ようとする。