【採用道;その1】採用とは何か/田中 健太
INSIGHT NOW! / 2016年1月6日 7時30分
![【採用道;その1】採用とは何か/田中 健太](https://media.image.infoseek.co.jp/isnews/photos/insightnow/insightnow_8964_0-small.jpg)
田中 健太 / S&Sメディカルコンサルタント
みなさん、こんにちは!採用コンサルタントの田中です。
さて、今日は「採用」そのものについて考えたいと思います。
当然かもしれませんが、採用は何のためにするのでしょうか?
人が足りないから?
会社を大きくしたいから?
なんとなく?
「会社の利益に貢献する方にお越しいただき、
顧客や取引先に対して、会社の顔となる方で・・・・」
と。
ま、そうですよね。
スーパーマンですね。(なかなかそんな方はいません)
間違ってはいませんが、面接ではそこまで把握できません。
いろんな思いはあると思いますが、
採用に関して、一つ考えを伝えますと、
あまり考えずに「人が足りないから、とにかく誰かに来てほしい」
ということになっていないでしょうか?
もちろん緊急的に必要なことはあると思います。
しかし、いつも数合わせ、不足埋めで採用しては、
なかなか利益に結び付きません。
人件費は、会社の大きな固定費の一つです。
それは十分ご理解いただけると思います。
固定費はほっておくと、どんどん支出します。
小規模集団であれば、結構大きなウェイトを占めますよね。
しかも能力が高い(と思える)人が利益を生むかどうかは別問題です。
(そもそも何をもって能力が高い、と言えるかが疑問ですが)
だから、絶対に「準備」と「戦略」が必要です。
何も大企業のように、何カ月もかけたフロー(流れ)が
必要なのではありません。
その前にもっともっと、
御社だから、ということでの準備が必要です。
「利益に貢献する人財の採用」
そのための準備を次回、お話ししたいと思います。
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