20代正社員のリアル 理想の年収は？ 子どもは欲しい？

　マイナビ（東京都千代田区）は20代の正社員男女を対象にした「仕事・私生活の意識調査2024年（2023年実績）」の結果を発表した。理想の年収と現実には200万円以上の差があり、4人に1人は「子どもが欲しくない」と考えていることが分かった。

●20代正社員の現在・理想の年収（平均）

　理想の年収と現在の実際の年収を聞いた。理想の年収は平均589万7000円、現在の年収は平均364万9000円で、その差は224万8000円だった。

　男女別でみると、男性の差は293万5000円、女性の差は141万9000円で、男性の方が理想と実際の差が大きい傾向があった。

●昇進できそうだと思うか

　「現在勤めている企業で昇進できそうか」との質問に、36.8％が「昇進できそうだと思わない」と回答した。

　「昇進できそうだと思わない」が最も多かったのは「20代前半の女性」（48.0％）で、「20代後半の女性」（45.1％）が続き、20代女性の約半数は「昇進の可能性が低い」と考えていることが分かった。

　男性は20代前半・後半ともに「そう思わない」が3割程度となっており、男女で大きな差があった。

●「昇進できそうだと思わない人」の今後の行動

　「昇進できそうだと思わない」人に今後どのような行動をとるか聞いた。「20代前半の女性」は「転職活動をして職場を変える」（45.8％）という回答が最多となった。他の20代でも「転職活動をして職場を変える」が上位となっており、昇進の可能性を感じるかどうかは20代の転職意欲に関わっているようだ。

●子どもが欲しいと思っている？

　子どもがいない20代正社員に「子どもが欲しいか」を聞いた。最も割合が高かった回答は「漠然といつか欲しいと思っている」（37.0％）だった。

　その一方で、「どちらかというと子どもは欲しくないと考えている」（15.1％）、「どんなことがあっても子どもは欲しくないと考えている」（10.4%）の回答が合計25.5％となり、20代正社員の4人に1人以上が子どもを持つことに消極的なことが分かった。

●子どもが欲しい理由／欲しくない理由

　子どもが欲しい理由／欲しくない理由について自由回答で聞いた。欲しい理由については、「子どもが好き」「周りに子どもを持つ人たちが増えている」などが多く挙がった。

　欲しくない理由については、「お金が足りない」「増税・物価高の中、自分のことで精一杯で育てる責任が持てない」など、金銭面の不安を挙げる人が多かった。

　調査は20代の正社員の男女を対象に、2023年11月17～20日にインターネット調査で実施した（「正社員のワークライフ・インテグレーション調査2024年版（2023年実績）」より20代正社員サンプルのみを抽出し算出）。有効回答数は585件。