企業が賃上げを実施した理由 2位「人材の確保、定着」、1位は？

学情、賃上げに関する調査

　就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「賃上げ」に関する調査を実施した。

　「2024年度に賃上げを実施したか」を聞いたところ、「実施した」と回答した企業は73.4％という結果となった。上げ幅の内訳は、「1～2％未満」が20.3％、「2～5％未満」が36.6％、「5～6％未満」が11.1％、「7～10％未満」が3.3％、「10％以上」が2.1％という結果だった。

●賃上げを実施した理由、最多は「従業員のモチベーションアップ」

　賃上げを実施した企業に理由を尋ねたところ、「従業員のモチベーションアップのため」が68.2％と最多に。次いで、「人材の確保・定着のため」（67.8％）、「物価上昇に対応するため」（62.1％）、「同業他社の動向に合わせて」（30.9％）が続いた。

　調査は4月15日～5月2日、企業・団体の人事担当者にWeb上で実施。424社から回答を得た。