「出戻り転職の経験あり」1割、きっかけは？

　求人サイトを運営するエン・ジャパン（東京都新宿区）は、サイトのユーザーを対象に「出戻り転職」について調査を行った。一度退職した会社に出戻り転職したことはあるかという質問に、9％が「ある」と回答、出戻り転職したきっかけについては「在籍時の上司に誘われた」（35％）が最多だった。

　次いで、「在職時の社長・役員・人事に誘われた」「自分から企業側に相談した」がともに24％、「在職時の同僚・後輩に誘われた」が19％だった。年代別で見ると、最多の「在籍時の上司に誘われた」は、20代が28％、30代が46％と18ポイントの差が見られた。「自分から企業側に相談した」は20代の方が割合が高く、こちらも18ポイント差だった。

●出戻り転職した理由は？

　「出戻り転職したことがある」人の理由の1位は「即戦力として働けると思った」（35％）、僅差の2位が「社員や風土に馴染みがあり、働きやすいと思った」（34％）、3位は「家庭の事情で退職したが、落ち着いた」（20％）だった。

　年代別で差が最も見られたのは全体5位の「転職先でうまくいかなかった」で、20代では28％、40代は8％と20ポイントの開きがあった。

●出戻り転職をして良かったこと、苦労したこと

　出戻り転職をして良かったことを聞いた。「業務内容を理解しているため、新しく仕事を覚える必要がなかった」（20代男性）、「基本的なシステム、仕事内容などに馴染みがあり働きやすい」（30代男性）、「家庭の事情を知っているので、事情も踏まえて働き方を提案してもらえた」（30代女性）など肯定的な声が多く聞かれた。

　一方、苦労したことについては、「出戻りを良く思ってない職員が一定数いて、嫌がらせを受けた」（30代男性）、「スタッフが変わっていて、当時と雰囲気が変わっていた」（40代女性）、「できて当たり前と思われていることができなかった」（40代女性）などの体験談も聞かれた。

●出戻り転職をしたいか

　出戻り転職したことがない人に出戻り転職をしたいか聞いた。「思う」は13％（「とても思う」3％、「思う」10％）、「思わない」は61％（「思わない」26％、「まったく思わない」35％）という結果に。

　「出戻り転職したいと思う」と答えた人の理由の1位は「経験を生かして元の会社に還元できそうだから」（32％）、2位は「かつての部下や同僚がいて、一緒に働きたいから」（27％）、3位は「家庭の都合などで退職したことに悔いがあるから」（25％）だった。

　年代別で差が最も大きかったのは、全体2位の「かつての部下や同僚がいて、一緒に働きたいから」で、20代は39％だったのに対し、30代は23％と16ポイントの差が見られた。

　今回の調査は、総合求人サイト「エン転職」を利用するユーザーと対象に、インターネットで行った。期間は5月29日～6月24日、有効回答数は4353人。