やりがいや成長実感、26卒の9割が重視 「長期間働くうえでは重要」の声も
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年7月24日 6時35分
![やりがいや成長実感、26卒の9割が重視 「長期間働くうえでは重要」の声も](https://media.image.infoseek.co.jp/isnews/photos/itmedia_bizmakoto/itmedia_bizmakoto_20240724080_0-small.jpg)
就活生は「裁量・やりがい」をどのように捉えているのか
「やりがいや成長実感を得ながら仕事をすること」を重視する学生は9割――就活情報サイトを運営する学情(東京都中央区)が、そんな調査結果を発表した。2026年卒の学生は「裁量」や「やりがい」、「成長実感」をどのように捉えているのだろうか。
●若手のうちからの裁量、8割が重視
「若手のうちから裁量を持って働ける職場」について「魅力を感じる」と回答した学生が32.5%に上った。「やや魅力を感じる」(43.3%)と合わせると、8割に迫る学生がこうした職場に魅力を感じていることがうかがえた。
具体的には、「挑戦するチャンスが多いことは、自身の成長につながる」「責任感ややりがいを感じられそう」といった声が寄せられた。また、「転職する際のアピールポイントになると思う」といった声も上がった。
●「社会に貢献しているという実感を得たい」との声も
やりがいや成長実感を得ながら仕事をすることについては、「最も重視している」と回答した学生が34.9%となった。「最優先ではないが重視している」(52.9%)と合わせると、9割に迫る結果となっている。
回答の理由としては、「長期間働く上では重要だと思う」「仕事を通して、社会に貢献しているという実感を得たい」「たとえ給与や福利厚生が希望通りでなくても、やりがいを感じられれば苦だと思わない」などが寄せられた。
調査は6月19日~7月8日に学情のサイト「あさがくナビ2026」への来訪者に実施。707件の回答を得た。
外部リンク
この記事に関連するニュース
-
やりがいや成長実感を得ながら仕事をすることを重視する26卒が約9割。「仕事を通して、社会に貢献しているという実感を得たい」の声
PR TIMES / 2024年7月23日 12時45分
-
「成果報酬型」の給与体系、26卒の7割が支持 理由は?
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年7月23日 6時5分
-
「個人の成果に応じて給与が決まる給与体系」は、魅力を感じると回答した26卒が約7割。「自分の成長を明確に感じることができそう」の声
PR TIMES / 2024年7月22日 11時45分
-
約9割の学生が、「出社」と「リモート」を組み合わせて働ける企業は「志望度が上がる」と回答。「選択肢が多いと、フレキシブルな対応をしてくれる企業だと感じる」の声
PR TIMES / 2024年7月8日 11時15分
-
7割超の学生が、「リモート勤務」制度がある企業は志望度が上がると回答。「通勤時間の削減に繋がり、時間を有効活用できる」の声
PR TIMES / 2024年7月4日 12時15分
ランキング
-
1ユークス、脚本家の野島伸司氏が社外取締役を辞任 一身上の都合
ロイター / 2024年7月23日 16時55分
-
2日本製鉄、中国宝山鋼鉄との自動車鋼板合弁解消へ
ロイター / 2024年7月23日 17時19分
-
3「脱ママチャリ」電動自転車がここへ来て人気の訳 10万超でも高性能化、小型化で「1人1台」に?
東洋経済オンライン / 2024年7月23日 10時0分
-
4危険な暑さ…千葉で39度も 「長袖」で対策? 直射日光防ぎ、「冷感」「放熱」猛暑対策に特化【Nスタ解説】
TBS NEWS DIG Powered by JNN / 2024年7月23日 23時6分
-
5「地方に多いホームセンター」が都会進出を狙う訳 人口減少が進む中、大手を軸に再編が進行
東洋経済オンライン / 2024年7月23日 8時30分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/point-loading.png)
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)