年間ボーナス、平均106.7万円 若手は増加、40・50代は減少

内部監査職が大きく順位を上げた

　パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」が、ボーナス平均支給額に関する調査結果を発表した。2023年9月から2024年8月までの1年間における年間ボーナスの平均支給額は106.7万円で、前回調査から0.4万円減少した。

　ボーナスの内訳は、冬季が50.4万円（前回比0.3万円減）、夏季が51.0万円（同0.2万円増）、その他が5.3万円（同0.3万円減）となった。ボーナス支給額が「増えた」と回答した人は38.9％で前回の34.0％から4.9ポイント上昇し、「減った」と答えた人は17.8％で、前回の20.7％から2.9ポイント減少した。

●最もボーナスが高い職種は？

　職種別では内部監査職が188.6万円で1位となり、前回21位から順位を上げ、支給額は53.4万円増加した。2位は法務・知的財産・特許職（177.7万円）、3位はリサーチ・市場調査職（173.2万円）で、上位3位を「企画・管理」系職種が占めた。

　年代別では、20代と30代で支給額が増加し、40代と50代では減少した。20代は3.9万円増の74.8万円、50代は5.6万円減の123.9万円となった。年間100万円を超える支給額の割合は全体で48.5％（前回比0.4ポイント増）で、50代が54.9％と最も多く、40代が50.0％、30代が47.7％と続いた。

　doda編集長の桜井貴史氏は「若手人材の獲得競争激化を背景に、企業が若手の待遇改善を優先している可能性がある」と指摘。全ての年代で、ボーナスの使途として「生活費の補填」や「金融商品への投資」を選ぶ割合が増加したことから、将来への不安から貯蓄志向が強まっている実態もあるとした。

　調査は、20～59歳のビジネスパーソン1万5000人にインターネットで実施した。調査期間は2024年8月5～8月13日。