韓国公務員の経験者採用…競争率は2年連続で上昇

公務員筆記試験場＝人事革新処提供(c)NEWSIS

【KOREA WAVE】韓国で今年の国家公務員5・7級の民間経歴者一括採用試験の競争率が20.1倍だったことがわかった。人事革新処が3～11日、願書を受け付けたところ、定員180人に計3610人が志願した。競争率は2022年（14.0倍）、昨年（16.9倍）に続き、2年連続で上昇した。

募集が2022年の218人に比べて今年は大幅に減少したにもかかわらず、志願者は18.1％増加し、競争率も6.1倍も高くなった。人事処は「公職の価値と組織文化、職務の魅力など広報活動を繰り広げた結果」とみている。

人事処は民間に比べて公職だけの差別化された長所などを盛り込んだ「公務員経歴採用ガイドブック」を作成するなど、民間経歴者採用に対する多様な情報を提供してきた。

国家公務員法などによって、韓国政府は民間での専門性と現場経験など一定の資格要件を備えた志願者を対象に、競争を通じて優秀な人材を選抜することができる。

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