韓国で職場内のパワハラ調査を促進…市民団体がガイドライン策定
KOREA WAVE / 2024年7月28日 12時0分
【KOREA WAVE】韓国の市民団体「職場パワハラ119」はこのほど、職場でのパワハラ調査業務を担当する企業関係者らを支援するために「京畿道型職場内パワハラ調査ガイドライン」を策定した。
ガイドラインには、パワハラ事件の調査・措置義務に対する法的根拠と法令の意味、該当法令が適用された判例、法の趣旨を生かした調査・措置の方向性と実務上の留意点などが含まれた。
小規模事業場で見落としがちな争点・留意点などは「小規模事業場のためのヒント」として別途収録された。
これまで職場内のパワハラ被害者と使用者が、ともに受け入れられる事件処理ガイドラインが必要だという指摘されてきた。現行規定上、使用者に調査義務があるにもかかわらず、これに対する具体的なガイドラインがなく混乱が続いているためだ。
このため、使用者の法に対する理解度が低かったり、認識が不足したりしている場合、パワハラ被害者がむしろ事件処理過程で苦しむケースが頻繁に発生している。また、準備ができていない状態で申告を受けた使用者もまた困惑する。
特に、環境が整っていない小規模事業場は、さらに大きな困難に直面せざるを得ない。5人未満の事業場の場合、勤労基準法上、職場内パワハラ禁止規定が適用されず、労働庁への申告による事件解決さえ不可能だ。
職場パワハラ119が先月、世論調査専門機関「グローバルリサーチ」に依頼し、全国満19歳以上の会社員1000人を対象にアンケート調査をした結果、パワハラ被害で退社した割合は5人未満の事業場で33.3%に達した。5人以上30人未満(23.4%)、300人以上(12.3%)と大きな差を見せた。
また、使用者がパワハラ行為者だったという回答率は5人の未満の事業場で38.5%で、全体の平均(17%)の2倍以上だった。
(c)news1/KOREA WAVE/AFPBB News
この記事に関連するニュース
-
韓国軍の官舎は「軍事基地」…暴行事件に軍刑法が適用された
KOREA WAVE / 2024年8月2日 20時0分
-
「台風・地震でも定時出勤」…韓国政府の「自宅勤務」勧告、通用しない「K-職場」
KOREA WAVE / 2024年8月2日 11時0分
-
ナイフで果物切って食べる、何が問題?…韓国・場所は地下鉄車内だった
KOREA WAVE / 2024年7月22日 8時0分
-
「ハラスメント?証拠がない?ならば虚偽申告処理だ」…韓国「禁止法」施行5年、依然弱点だらけ
KOREA WAVE / 2024年7月13日 12時0分
-
韓国・中学校で刃物事件、知らないふりした校長と教頭…教師が嘆願書「交代しろ」
KOREA WAVE / 2024年7月4日 20時0分
ランキング
-
1「辛ラーメン」大韓航空が機内での提供中止に… “韓国ソウルフード”に何が?
日テレNEWS NNN / 2024年8月2日 20時39分
-
2「国賊習近平の罷免を」=SNSで横断幕の動画―中国・湖南
時事通信 / 2024年8月2日 18時43分
-
3NGO誤爆、移動計画共有されず=イスラエル軍に「重大過失」―豪報告書
時事通信 / 2024年8月2日 16時41分
-
4芸術監督への中傷で捜査=五輪開会式巡り―仏検察
時事通信 / 2024年8月2日 23時39分
-
5ハリス米副大統領、民主党の指名獲得に必要な過半数の代議員確保…主要政党で女性として2人目
読売新聞 / 2024年8月3日 3時9分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください