「台風・地震でも定時出勤」…韓国政府の「自宅勤務」勧告、通用しない「K-職場」
KOREA WAVE / 2024年8月2日 11時0分
【KOREA WAVE】猛暑、台風などで韓国政府が在宅勤務を勧告したにも関わらず、韓国会社員の6割は会社側の要求により定時出勤したことがわかった。会社員1割は自然災害で遅刻したという理由でいじめられたり、同僚が不利益を受けることを目撃したりしたことがあるという。
職場パワハラ119が5月31日~6月10日、全国の満19歳以上の会社員1000人を対象に自然災害状況での出勤経験に関するアンケート調査を実施した。
その結果、会社員の61.4%は自然災害で政府が在宅勤務、出退勤時刻調整などを勧告した状況でも普段のように出勤したと答えた。
自然災害による遅刻を理由にいじめなどの不利益を経験したり、同僚が経験したことを目撃したことがあるという応答は15.9%だった。
台風などの影響で職場が休業した時に、年次有給休暇扱いにするよう指示されたり、勤労契約書に雨、雪による休業は勤務時間に含まれないという条項を名目に欠勤扱いにされる相談事例も毎年受け付けられていることがわかった。
職場パワハラ119は、このような現象が発生する理由について、現行の勤労基準法には自然災害による休業関連の別途規定がなく、個別事業場の団体協約や事業主の裁量に委ねられているためだと説明した。
職場パワハラ119のチョ・ジュヒ労務士は「現行法上、労働関係法令によると使用者が許容しない限り災難状況でも遅刻欠勤は勤労者の帰責事由であり、不利益も自ら責任を負わなければならない。労働関係法に気候有給休暇制度を新設したり天災地変に伴う欠勤を勤務すべき日数から除外するなど、明文化された規定の整備が急務だ」と話した。
(c)news1/KOREA WAVE/AFPBB News
この記事に関連するニュース
-
韓国で職場内のパワハラ調査を促進…市民団体がガイドライン策定
KOREA WAVE / 2024年7月28日 12時0分
-
韓国・流通「ビッグ3」が打ち上げた出産奨励政策…業界全体に拡大するか
KOREA WAVE / 2024年7月22日 12時0分
-
寝坊で会社に遅刻した!「有休」を使用したいけど、会社によっては「欠勤扱い」になる場合もあるって本当? 対応が異なる理由を解説
ファイナンシャルフィールド / 2024年7月15日 5時0分
-
「ハラスメント?証拠がない?ならば虚偽申告処理だ」…韓国「禁止法」施行5年、依然弱点だらけ
KOREA WAVE / 2024年7月13日 12時0分
-
パワハラ上司「ほんと、役に立たねぇな」と恫喝…被害者〈月収50万円〉代理店勤務の42歳サラリーマン、ある朝の通勤で感じた異変
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年7月10日 7時15分
ランキング
-
1NGO誤爆、移動計画共有されず=イスラエル軍に「重大過失」―豪報告書
時事通信 / 2024年8月2日 16時41分
-
2「辛ラーメン」大韓航空が機内での提供中止に… “韓国ソウルフード”に何が?
日テレNEWS NNN / 2024年8月2日 20時39分
-
3「国賊習近平の罷免を」=SNSで横断幕の動画―中国・湖南
時事通信 / 2024年8月2日 18時43分
-
4フィリピン首都のチャイナタウンで火災 11人死亡
AFPBB News / 2024年8月2日 16時8分
-
5ハマスのハニヤ氏殺害、滞在した宿泊施設寝室に爆破装置か…モサド工作員が起爆の可能性
読売新聞 / 2024年8月2日 19時2分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください