香川銀行が3年連続のベア実施へ 優秀な人材確保のため初任給も引き上げ 香川

資料：香川銀行

　香川銀行は、3年連続となるベースアップ（ベア）を行う方針を固め、従業員組合に申し入れたと発表しました。

　非正規を含む全ての行員約1200人が対象で、2025年7月の給与から実施します。平均で3％程度、役職に応じて最大5.5％ほど引き上げるとしています。香川銀行は2023年に平均2.7％、2024年にも平均3.9％のベアを行っています。

　また2％ほどの定期昇給なども行う予定だとしていて、ベアと合わせると5％程度の給与アップが見込まれます。パートタイム労働者の時給も30円引き上げます。

　さらに2026年4月に入行する新入行員の初任給も引き上げます。総合職の初任給は1万円上がり、24万5000円となります。

　香川銀行は「従業員の処遇改善などの人的資本投資に積極的に取り組むことで、優秀な人材を確保したい」などとしています。