「組織風土変えなかったのは怠慢」

　阪急阪神ホールディングスの嶋田社長は「厳しい叱責がハラスメントに当たる可能性を劇団に教えなかったのは痛恨の極み。組織風土を時代に合わせて変えず怠慢だった」との見解を示した。