育休カバーの手当支給が拡大 不公平感緩和、幅広い業種で導入
共同通信 / 2024年7月20日 16時49分
育児休業中の社員の業務をカバーする同僚らに、手当などを支給する企業が幅広い業種で増えている。サッポロビールは今夏のボーナスから反映させ、タカラトミーは7月、沖電気工業は4月に制度をそれぞれ導入した。負担が大きくなる同僚の不公平感を緩和し、育休を取得しやすくする。企業側は離職防止、やる気の向上につなげたい考えだ。
サッポロは、1カ月以上の育休取得者の役職や休業期間に応じた金額を、業務をカバーした社員のボーナスに上乗せする制度を始めた。係長クラスが1カ月休むと、約6万円をカバー割合に従って同僚らで分ける想定だ。業績によって金額は変動する。
タカラトミーは育休取得者の部署の社員に「応援手当」を出す制度を試験導入した。休業者の給与を基に金額を算定する。沖電気は1カ月以上の育休を取った社員の業務を支援した同僚に、最大10万円を支給する。
三井住友海上火災保険も昨年から、職場の規模に応じて最大10万円の一時金を支給している。今年4月までに約9千人が受け取った。
外部リンク
この記事に関連するニュース
-
出産手当金って今いくらもらえるんですか?それって出産にかかる費用は0円になるんでしょうか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年7月18日 23時30分
-
正社員で働き産休を取る予定です。いろいろな手当がもらえると聞きましたが、どんなものがありますか? 手続きはどうするのですか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年7月4日 1時40分
-
タカラトミー、出産祝い2百万円 第1子から、育休取得が条件
共同通信 / 2024年6月28日 17時50分
-
社員の成長と働きがいを重視した人事諸制度の改定
共同通信PRワイヤー / 2024年6月28日 14時0分
-
65歳以上で働くなら知っておきたい「シニアが得する制度」って?
オールアバウト / 2024年6月25日 8時10分
ランキング
-
1物議醸す「ダイドー株売却」の内幕を丸木氏語る 大幅増配公表直後で批判を向けられた物言う株主
東洋経済オンライン / 2024年7月19日 18時0分
-
2マクドナルド、休業店の半数再開=マイクロソフト障害は「無関係」
時事通信 / 2024年7月19日 21時37分
-
3セキュリティーソフト世界シェア1位があだ…ウィンドウズ障害、「過去最大規模」の見方も
読売新聞 / 2024年7月20日 6時45分
-
4システム障害、影響続く=航空便、正常化に数日
時事通信 / 2024年7月20日 9時40分
-
5世界的にシステム障害、米航空は運航停止 問題特定し修復へ
ロイター / 2024年7月19日 19時54分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください