若年正社員、転職の意向31％ 賃金や労働時間の改善求め

若年正社員の転職意向

　15～34歳の若年正社員のうち「転職したい」と答えた人は31.2％だったことが15日、厚生労働省の2023年若年者雇用実態調査で分かった。5年前の前回18年調査から3.6ポイント増加。初めて30％を超え、転職を希望していない人の割合を上回った。賃金や労働時間の改善を求める人が多かった。若手の定着に向け、事業所には賃上げや働きやすい職場づくりが求められている。

　調査は約7800事業所（従業員5人以上）と、そこで働く15～34歳の約1万3200人が23年10月の状況を回答した。

　若年正社員のうち「転職したいと思っている」と回答したのは31.2％。「思っていない」は30.3％だった。残りは「わからない」など。「思っている」との回答は13年25.7％、18年27.6％で増加傾向にある。

　23年調査で転職を考える理由（複数回答可）は「賃金の条件がよい会社にかわりたい」が59.9％で最多。「労働時間・休日・休暇の条件がよい会社にかわりたい」50.0％、「仕事が自分に合った会社にかわりたい」41.9％と続いた。