Montrose Environmental Group、2023年度持続可能性レポートを発表

社内の専任サイバーセキュリティチームを拡大し、生成AIに関するポリシーを確立し、自動化されたセキュリティ欠陥修復プロセスを実装することで、サイバーセキュリティ対策を強化します。

同社の多様性、公平性、インクルージョン（Diversity, Fairness and Inclusion）プログラムおよびWeLEADメンターシッププログラムへの継続的投資とともに、2つの新しい従業員リソースグループ（ERG）の立ち上げに成功します。

また、同社は2つの長期的な持続可能性の目標を更新しています。

ネットゼロGHG排出を2040年までに達成します。

全社的なジェンダーバランスを2040年までに実現し、それを維持します。

同社のコミットメント、革新的なソリューション、地球環境改善への貢献については、Montroseの2023年度持続可能性レポートをお読みください。

Montroseについて

Montroseは、環境ソリューションのリーディングカンパニーとして、企業や政府機関が現在の課題に対処し、将来の課題に備えられるように全力でサポートしています。Montroseは、世界100か所以上に3200人近くの従業員を擁し、設計、エンジニアリング、運用の統合的アプローチを現地に関する深い知識に組み合わせることで、プロジェクトごとの要件に効果的かつ効率的に対応できます。包括的な大気測定およびラボラトリーサービスから、規制遵守、緊急時対応、許認可、エンジニアリング、修復に至るまで、革新的かつ実用的なソリューションを提供することで、Montroseは、差し迫った顧客のニーズを的確に把握し、戦略曲線にとどまらず、そのはるか先へと導きます。詳細については、www.montrose-env.comをご覧ください。

将来の見通しに関する記述

本プレスリリースには、1933年証券法第27A条（改正を含む）および1934年証券取引所法第21E条（改正を含む）の意義の範囲内で将来予想に関する記述が含まれています。将来の見通しに関する記述は、「意図する」、「期待する」、「かもしれない」などの単語、または将来の出来事を予測または示唆する、または歴史的事実の記述ではないその他の同様の表現の使用によって区別される場合があります。将来の見通しに関する記述は、記述時点で入手可能な最新情報と、将来の出来事に関する経営陣の合理的な信念または期待に基づいています。その多くは同社の管理の及ばないリスクと不確実性の影響を受け、実際の業績または結果は、将来の見通しに関する記述で明示または示唆された信念または期待と大幅に異なる可能性があります。また、実際の業績と異なる可能性のある追加的な要因や事象が、適宜発生する可能性があり、同社がそのすべてを予測することは不可能です。将来の見通しに関する記述は、それが行われた時点のものであり、同社は、適用法で義務付けられている場合を除き、将来の見通しに関する記述を更新して将来の出来事や進展などを反映する義務を負いません。実際の結果が、将来の見通しに関する記述で明示されたものとは大幅に異なるものとなる可能性をもたらすリスクと不確実性に関する追加情報については、投資家は、様式10-Kに記載した2023年12月31日までの事業年度の年次報告書を含め、同社が証券取引委員会に提出した書類を参照する必要があります。