導入から一年：Trip.com Groupの育児補助金が数百人の従業員を支援予定

ハイブリッド勤務モデルを通じた従業員のウェルネスの促進 

家族に優しい企業として、Trip.com Groupは働く親を支援し、妊娠中の従業員をケアし続けています。近年、グループはハイブリッド勤務などの家族向け政策を実施してきました。

今年、Trip.comグループはハイブリッド勤務の導入2周年を迎えます。2022年3月に正式に開始されたこの制度により、従業員は週の特定の日にリモートで働く選択肢を提供されます。 現在、この政策はTrip.com Group全体のグローバルオフィスに拡大され、選ばれた事業部で展開されています。従業員の満足度向上、家族のケアと仕事と生活のバランスの促進、さらには世界中の都市の交通渋滞の緩和に貢献することを目的としています。ハイブリッド勤務の影響については、従業員や企業に対する影響、生産性、イノベーション、キャリア開発に関する議論が様々な場所で続いています。これに対して、発表された研究では異なる結果が示されています。また、2021年から2022年にかけて、1,612人のTrip.comグループ従業員を対象に行われたハイブリッド勤務の効果を調査する6か月間のランダム化比較試験では、ハイブリッド勤務が仕事の満足度と生活の質を向上させることが確認されました。 ハイブリッド勤務は特に女性従業員や通勤時間が長い従業員に喜ばれています。また、2年間のレビューにおいて、ハイブリッド勤務が業績評価に影響を与えた証拠はなく、全体として、または主要な従業員グループにおいて、昇進の違いに関する証拠も出ませんでした。 今後も、Trip.com Groupは従業員のウェルネスを支援し、家族計画を助け、総合的な施策で働く家庭をサポートする新しい方法を探し続けます。

Youtube動画もリンクよりご覧いただけます。https://youtu.be/e1xB0wiYsoQ

Trip.com Groupについて

Trip.com Group（NASDAQ:TCOM）は、Trip.com、Ctrip、Skyscanner およびQunarをブランドに持ち、多彩な旅行商品をワンストップサービスでお届けするグローバル旅行サービスプロバイダーです。モバイルアプリ、ウェブサイト、そして24時間・年中無休対応のカスタマーサポートなど、Trip.com Groupの最新の取引プラットフォームを通じて、世界中のお客さまと各地の旅行事業パートナーとつながり、便利でお得な予約を提供しています。1999年に設立し、2003年のNASDAQ上場に続き、2021年に香港証券取引所HKEXに上場（9961.HK）。「あらゆる旅を最高に」をミッションに、世界で最もよく知られている旅行サービスグループのひとつです。 トリップドットコム：Trip.com トリップドットコムグループ： group.trip.com