ダイバーシティ,エクイティ&インクルージョンの推進方針を策定

～尊重・寄り添い・個々の能力が発揮できる環境づくりを推進し、価値創造へ～

株式会社スマートバリュー（住所：大阪府大阪市、取締役兼代表執行役社長　渋谷　順、以下：スマートバリュー）は、「未来に残るバリュー」を生み出し続けることを目指して、「DE&I（ダイバーシティ,エクイティ&インクルージョン）」（※）の推進方針を策定しました。

 

 

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※DE&I（ダイバーシティ,エクイティ&インクルージョン）とは

「多様性を受入れ、個々の能力が発揮できる環境を整備したり、働きかけをしていくこと」の意味をもつD&Iに、「公平性（エクイティ）」という考えをプラスした概念のこと。

 

 

DE&I（ダイバーシティ,エクイティ&インクルージョン）推進方針

 

 

当社は、「働きやすい環境づくりを推進することで、ワーク・ライフ・バランスを実現し、結果、生産性向上に繋がる」と考え、2013年から子育て支援を積極的かつ継続的に取組んできました。

 

そして2017年からは、「生産性の向上」「付加価値の向上」「社員の安全と健康の確保」を目的に、「SMART WORK」と称したプロジェクトで多様な働き方への対応、子育て支援の強化、介護や不妊治療との両立支援等、職場環境の改善に向けて様々な取り組みを実施してきました。

 

更にこれからは“全員“がお互いを尊重し合い、寄り添い、個々の能力が発揮できる環境を整備することで、信頼を前提としたコミュニティを育み、会社・個人の成長と事業の変革を促します。その上で「未来に残るバリュー」を生み出し続けることを目指して、DE&I（Diversity, Equity & Inclusion）を推進してまいります。

 

 

ワーク・ライフ・バランス実現に関する取組みの歴史

 

 

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スマートバリューでは、「社員全員が働きやすい環境づくりを推進することで、ワーク・ライフ・バランスが実現し、結果、生産性向上に繋がる」と考え、2013年から子育て支援を積極的かつ継続的に取り組んでおり、昨年3月には「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より4回目の「くるみん」認定を受けております。