「令和6年度長崎市男女イキイキ企業」に認定

 

当社は、今後も社員一人ひとりが自分らしく個性を発揮し、それぞれの能力と強みを活かして、いきいきと協働・活躍できる制度づくりや企業風土の醸成に努めてまいります。

 

＊1　厚生労働省の「令和5年就労条件総合調査」より

＊2　女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく認定制度に係る基準における「平均値」（適用期間：令和5年7月1日～令和6年6月30日）の産業分類「金融業,保険業」より

＊3　グラバープロジェクト…営業組織と本社組織の一体感醸成を目的とした活動。営業社員チャネル、代理店チャネル、本社機能が隣接している長崎の地域特性を生かし、組織の垣根を越えたボランティア活動なども展開

＊4　CSG（お客様サービスグループ）未来プロジェクト…社員みずからが、職場環境と働き方の改革につながる取り組みを立案・実施する活動

関連URL：https://kyodonewsprwire.jp/release/202410077693

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