「第3回職場環境優良法人」を発表＆受賞法人インタビュー公開

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ストレスチェックの独自分析「TRUSTY SCORE」の高い法人を表彰

2024年10月10日

株式会社ドクタートラスト

https://doctor-trust.co.jp/

　株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」）のストレスチェック研究所が提供するストレスチェックサービスでは、職場環境指標「TRUSTY SCORE」を算出し、数値の高い法人を規模別に「職場環境優良法人」として表彰しています。このたび、2023年度のストレスチェック結果に基づく「職場環境優良法人」が決定しました。

「TRUSTY SCORE」とは

　ストレスチェック制度は、従業員のメンタル不調の予防やその気付きを促すこと、また、職場のストレス要因を把握し、職場環境改善に取り組むことを目的として制定され、2015年12月以降、従業員数50名以上の事業場で年1回の実施が義務づけられています。

　ドクタートラストのストレスチェック集団分析では、高ストレス者率や健康リスクなどのほかに、独自指標として職場環境指数「TRUSTY SCORE」を算出しています。「TRUSTY SCORE」とは、組織の信頼関係、働きやすさに着目した職場環境の指標で、①尊重・尊敬、②話しやすさ・自然体、③問題解決・挽回、④助け合い・挑戦の4領域で構成されています。職場環境の良し悪しを数値化し、その原因や特徴を分析できるため、多くの企業、団体がストレスチェックの際に経営指標として取り入れています。

【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202410087743-O1-25E08WE5】

　「TRUSTY SCORE」の高い組織ほど、信頼関係が強く生産性の高い職場といえるほか、これまでの分析から以下の２点も判明しています。

・　「TRUSTY SCORE」が高い組織ほど、総合健康リスクが低い

・　「TRUSTY SCORE」が高い組織ほど、高ストレス者率は低い

※詳細は、リリース「信頼関係の強い組織ほど健康リスク、高ストレス者率は低い傾向にあり」を参照ください。

「職場環境優良法人」とは

【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202410087743-O2-Vl269Z69】

　ドクタートラストでは、職場環境指数「TRUSTY SCORE」について、ストレスチェックサービスを利用いただいた全法人で算出し、受検規模別に上位法人を表彰するとともに、組織の信頼関係、働きやすさ向上のためにどのような施策に取り組んでいるかをインタビュー取材しています。