EY Japan、「いわて女性デジタル人材育成プロジェクト」に ビジネススキルのトレーニングを提供

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：近藤 聡、以下EYSC）は、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下MAIA）が、岩手県より「いわて女性デジタル人材育成プロジェクト業務」を受託して実施している「いわて女性デジタル人材育成プロジェクト」の参加者に対して、ビジネススキルの向上を目指すワークショップなどの教育コンテンツを提供します。

■「いわて女性デジタル人材育成プロジェクト」について

岩手県在住で、単なるスキル習得ではなく「稼ぐこと＝就労」（兼業・副業を含む）を目指している成人女性を対象に、MAIAが提供するe-Learningを通じてニーズの高いIT関連スキルであるSAP・RPAの習得機会を提供します。そのほか、仕事に取り組む上で大切なマインドセットやビジネススキルのトレーニング、自身の価値観を見直すお金のトレーニングなど、ITだけではない幅広いカリキュラムも提供し、修了後は就労あっせんを通してより柔軟で高単価な業務で働いていただくことを目指します。

現在は第1期生30名に向けて、ニーズの高いIT関連スキルの習得機会を提供しています。

いわて女性デジタル人材育成プロジェクト　特設ページ

https://digital-women.maia.co.jp/iwate

■提供コンテンツについて

EYSCは、MAIAが行う「でじたる女子プロジェクト」の趣旨に賛同し、2023年1月「かごしまデジタル女性（おごじょ）プロジェクト」をはじめ、複数の自治体にて継続的に本トレーニングを提供しています。受講者がプロジェクト終了後に就労を予定しているデジタル・テクノロジー関連の業務において、必要となるロジカルシンキングやコミュニケーション能力をテーマに、ビジネススキル獲得を目的としたトレーニングを、ワークショップを含めながら実施します。今回のプロジェクトでは、EYSCのプロフェッショナルがトレーニングの内容を企画・制作し、受講生用にカスタマイズしました。

EYは、グローバルで展開しているプロボノ活動（各分野の専門家が、専門知識や経験を生かして社会貢献する無償の活動）である「EY Ripples」の活動を通して、2030年までに10億人の人々の生活を向上させるという長期的な目標を掲げており、この取り組みの一環として本プロジェクトに参画しています。