AIでデジタル格差を解消：Bossjobが国境を超えた採用活動を変革する方法

継続的な革新に取り組むBossjobは、AI能力を強化するために研究開発（R&D）へ多大な投資を行い、ユーザーの信頼と製品の信頼性を着実に築き上げています。将来的には、プラットフォームはAIを活用した模擬面接を含む追加機能を導入し、多様なグローバル採用ニーズに応える計画です。

キアット氏は「私たちはAI機能を継続的に強化し、企業にはより効率的で知的な採用サービスを提供するとともに、求職者にはより便利で効果的な就職支援を提供するAIエコシステムを構築し、グローバルな人材市場の成長を促進していきたいと考えています。」と述べています。

（日本語リリース：クライアント提供）PR Newswire Asia Ltd.

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PR Newswire

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