キャリアと家庭の両立に関する調査

※小数点以下を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100%とはならない場合があります。

 

◆家族も仕事も大切にできるよう応援します、ジブラルタ生命

　独自の社内調査にて、ロールモデルが「いる」は26.6%、ロールモデルは「同僚」が60%

当社の女性社員94名に「キャリアと家庭の両立に関する調査」を独自に実施したところ、ロールモデルになる人が「いる」は26.6%となりました。また、「ロールモデルとしている人は誰か（複数回答）」で圧倒的に多かったのは「同僚」の60.0%という結果となりました。

当社は、家族も仕事も大切にできるよう応援しています。子育てしながら働く女性社員が、家族との時間を大事にしながら、お客さまに経済的な保障と心の平和をお届けする様子を動画化しました。家族も仕事も諦めない、キャリアと家庭の両方を手に入れることができる働き方を実現している社員がいます。

営業職であるライフプラン・コンサルタントの脇田 真美奈（わきた まびな）は、「ここなら人生を変えられるかもしれない」と、人生をこの会社に託したと語ります。3人の子どもを育てながら、家庭も仕事も充実している今だからこそ、10年前の迷っていた自分に贈るメッセージを込めた動画です。

「10年前の私へ（https://www.youtube.com/watch?v=5qqbuLoM2mc）」

【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202412041073-O2-pjBbd0vA】

 

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