ミラルは、責任あるレジャー、エンターテイメント、観光を推進するための野心的なサステナビリティ戦略を発表しました

ミラルのサステナビリティ戦略は、現在の運営状況と将来のビジョンに対する包括的な評価の結果であり、野心的な目標とタイムラインを設定した重点分野を特定しています。ヤス島とサディヤット島の現在および今後のアトラクションに影響を与えることが期待されるミラルのサステナビリティへのコミットメントは、次の3つの主要な目標によって推進されています：

•  地域で最も持続可能なレジャー、エンターテイメント、観光（LET）体験を開発する。

•  地域で最も持続可能な方法でレジャー、エンターテイメント、観光（LET）体験を運営する。

•  自社のデスティネーションを地域で最も持続可能なものとして位置付ける。

持続可能性が積極的な変化の触媒であるという信念に根ざしたこの戦略は、次の4つの柱に基づいています：

•  より良い世界のための体験：ミラルは、カスル・アル・ワタンのようなアトラクションを通じて文化的な啓蒙を促進し、ヤス・シーワールド・リサーチ＆レスキューセンターのような取り組みを通じて自然保護を推進し、教育的要素を統合し、社会的および環境的な重要課題への深い理解を育む意味のあるエンターテイメント体験を創造することを目指しています。

•  脱炭素化と資源管理: ミラルは、2030年までに自社のカーボンフットプリントを削減することを約束しており、これはUAEの2050年までにネットゼロを達成する戦略と一致しています。ミラルは、自社の資産全体でカーボン効率を改善し、環境への影響を最小限に抑えるために多面的なアプローチを採用しています。これには、運営全体でエネルギー効率の向上策を実施すること、再生可能エネルギーへの移行、カーボンオフセットの取り組みの検討、そしてすべての新しい建設プロジェクトに持続可能な設計原則を組み込むことが含まれます。これには資源管理も含まれ、包括的な水の節約戦略や、埋立地への廃棄物ゼロを目指す強力な廃棄物管理プログラムが含まれます。

•  人々：この柱は戦略の中で重要な優先事項を表しており、多様性と包括性の推進、エミレーツ化（UAE国民の雇用促進）、専門職の発展、そして健全なワークライフバランスを確保する取り組みを通じて、ミラルの従業員の福祉を守ることを目指しています。この責任は、建設労働者の福祉に対する最高基準を維持することにも及び、公正な待遇、安全な労働環境、そして必要な資源へのアクセスを確保することを目指しています。