ブラウン・アドバイザリー、長年CEOを務めたマイク・ハンキン氏とともにロギー・フィッツウィリアムズ氏を共同CEOに任命

ボルチモア, 2025年1月16日 /PRNewswire/ -- 独立系の投資運用・戦略アドバイザリー会社であるブラウン・アドバイザリーは本日、共同最高経営責任者体制の構築によるリーダーシップの次のステップを発表しました。即刻、マイク・ハンキン氏とロギー・フィッツウィリアムズ氏が最高経営責任者を分担する予定です。マイク・ハンキン氏は1998年に独立・非公開となって以来、単独でCEO兼社長を務めてきました。ロギー・フィッツウィリアムズ氏は2003年にブラウン・アドバイザリーに入社し、直近では国際事業部長および営業グローバル部長を務めてきました。

当社の独立取締役会とマイク・ハンキン氏は、当社の顧客、同僚、株主の増大するニーズに対応するために必要なリーダーシップを発揮するには、共同CEO体制が最適であると判断しました。過去15年にわたり緊密に協力してきたマイク氏とロギー氏は、チームとして、パートナーシップと協力的な企業文化をさらに深め、すべての利害関係者のために成果を上げることを目指します。この進化は、ブラウン・アドバイザリーが1998年に現在の非公開・独立体制を採用して以来、最も重要なリーダーシップの変化となります。共同CEOとして、また共同社長として、マイクとロジーの両氏は、当社を統治する取締役会のメンバーとなり、報告します。

マイク・ハンキン氏は、「私は、会社のリーダーシップにおけるこの自然な次のステップに、これ以上の興奮はありません。米国で培ってきたものを補完するグローバルな投資チームとビジネスの構築において、ロギー氏は会社全体のリーダーシップを共有する理想的な人物であると当社が考える資質でリードしてきました。同氏は、真にクライアント・ファーストであるためには、米国および世界中の顧客の声に耳を傾けることに執念を燃やす必要があることを理解しています。同氏は、成功するチームを作るためには、同僚の意見にも耳を傾ける必要があることを理解しています。同僚が顧客の期待に応えるために必要なリソースとトレーニングを備えていることを確認する必要があります」と述べました。

さらに、「重要なことは、ロギー氏と私は、ブラウン・アドバイザリーが私的で独立した会社であり続けるという本質的なコミットメントを共有しているということです。当社のオーナーシップ構造（重要なアドバイスとサポートを提供する重要な社外株主とともに、社員全員が会社の株式を所有する）は今後も変わりません。これは、当社が何世代にもわたって目指すクライアントファーストの会社であるための構造的なバックボーンです」と付け加えました。