給与水準の改定および初任給の引き上げに関するお知らせ

　今後は、経営戦略と連動した人財ポートフォリオの策定と、その最適化に向けた人財配置をすすめ、個と組織の相互成長を目指します。また、従業員の生涯活躍も見据えたシームレスな制度設計や、新卒・キャリアを含めた柔軟な採用など、「稼ぐ力の強化」と「従業員エンゲージメントの向上」を両立する人財戦略を加速し、人的資本の最大化を図ります。

 

【参考】

●直近の給与改定の推移

【表：https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M000427/202501173032/_prw_PT3fl_aN7jDw65.png】

 

●直近の初任給の推移

【表：https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M000427/202501173032/_prw_PT4fl_A9rZRt1h.png】

 

●直近の新卒採用数の推移

【表：https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M000427/202501173032/_prw_PT5fl_w8Rtcel1.png】

 

 

 

関連URL：https://kyodonewsprwire.jp/release/202501173032

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