「HD-2D版『ドラクエ3』やりたいんで有休って許されますかね？」質問に厳しい声も？「社会をなめてますね」「1日で2日分の仕事をする」との意見！

■「ドラクエ休暇」取れますか？　という質問に対する回答は？

「久しぶりに『ドラクエ3』をやりたいんで、休み下さいって言ったら許してもらえますかね？」

　HD-2D版『ドラゴンクエストIII そして伝説へ…』が2024年11月14日に発売され、こんな質問が大手質問サイトに投稿されて注目を集めています。11月20日時点で回答数は17件となり、さまざまな回答が寄せられています。

「ドラクエ」は新タイトルが発売されるたびに、事前に有給休暇を申請して、「ドラクエ休暇」を取得する人が話題になります。発売日後に投稿されたこの質問には、どのような回答がされているのでしょうか。

＊　＊　＊

　まず、「休むのはかまわないです。理由は言わなくて大丈夫」「有給休暇の取得を拒否することは労働基準法で認められてない」という回答がありました。有給取得は労働者の権利であり、使用者は労働者が望むタイミングで与える必要があります。ただし、事業の正常な運営を妨げる場合は「時季の変更」求められることが、労働基準法で定められています。

　また、有給休暇については、「どのように使用するかは労働者の自由」であり、取得にあたって上長に理由を言う必要がないとされています。

　とはいえ、職場によっては慣習で「通院で」「子供の行事で」などと、理由を言うシーンもあるでしょう。これに対しては、「本音と建前を用意しましょう。どうせ『ドラクエ３』をやるつもりなんだろうな、と思われても、ちゃんとした建前さえ言えば会社や上司は許してくれます」という意見もありました。

■「なめてますね？」厳しい意見も！

Nintendo Switchパッケージ版は売り切れの店舗が続出するほどの人気に！

『ドラクエ3』のために有休をとるのは問題ない、という意見が多数見られましたが、なかには厳しい声もありました。

「1日で2日分の仕事をしておくなど、熱意を示せれば問題ないと思います」

　確かに、休みを取る場合は、その間の業務が円滑に進むよう、同僚や取引先などへの配慮が必要なケースが多いでしょう。とはいえ、「1日で2日分の仕事をする」というのはなかなかハードです。

　そもそも、有給休暇は「労働者の心身の疲労を回復させ、労働力の維持培養を図る」という目的があって定められているもので、ハードな労働をして疲弊してしまっては本末転倒です。

　さらに「許されません。社会をなめてますね？」という回答もありました。これは極端な例ですが、「ゲームごときで会社を休むなんて」と考えている人も少なくないのかもしれません。「永遠に休んでもかまいませんよ（怒）」という回答には、「自分が休めなかった」という怒りも含まれていそうです。

　まとめると、以下が「ドラクエ休暇」を取るにあたってのベターな回答といえそうです。

「理由は言わなくても休めますが、現実的には多少うそをついたほうが、社会的信用が落ちずに済むと思います。普段しっかり仕事をし、成果を出して、めったに体調不良などで休まない人であれば、上司も『たまには休め休め』と言ってくれるでしょう」

「あとは休む時期次第。繁忙期で忙しいと分かっているのに『ドラクエで休みます』は反感しか買わないと思います」

＊　＊　＊

　理由にかかわらず、休みたいときに休める職場環境作りは、労働者ひとりの努力ではなかなか難しいところではあります。今回のような質問が投稿されるということは、「熱が出た」などのやむを得ない理由でないと休みづらい職場なのかもしれません。

HD-2D版『ドラゴンクエストIII そして伝説へ…』：
(C)ARMOR PROJECT／BIRD STUDIO／SPIKE CHUNSOFT／SQUARE ENIX　(C)SUGIYAMA KOBO　(P)SUGIYAMA KOBO

（マグミクス編集部）