「転職・退職を検討しはじめる」年収の賃上げ率は平均4.0% 大企業と中小企業では不満に差が…
まいどなニュース / 2024年4月9日 6時55分
求人検索エンジン『Indeed(インディード)』の日本法人であるIndeed Japan株式会社(東京都港区)は、「賃金」に関する意識調査を実施するなかで、「賃上げ率に伴う就業者の意識・行動の変化」に関して調べたところ、年収の賃上げ率が平均「+4.8%」を下回ると、給与に不満を感じ始めることが分かったそうです。
調査は、全国の20~59歳の正社員(勤務先の従業員規模が2人以上、現在の勤務先の勤続年数が2年以上)の男女2400人を対象として、2024年1月にインターネットで実施されました。なお、本調査において、「賃上げ率」とは「年収の賃上げ率」を指します。
まず、「この上昇率を下回ると”給与に不満を感じ始める”年収の賃上げ率」を調べたところ、全体では平均「+4.8%」となりました。
これを企業別にみると、「大企業」(従業員数(アルバイト・パートを含む人数)1000人以上)の就業者で平均「+4.2%」、「中小企業」(従業員数(アルバイト・パートを含む人数)1000人未満)は平均「+5.2%」となり、大企業よりも中小企業に勤める人のほうが、不満を感じ始める賃上げ率が高いことが分かりました。
また、「この上昇率を下回ると”転職・退職を検討し始める”年収の賃上げ率」については、全体で平均「+4.0%」となりました。企業規模別でみると、大企業で平均「+3.6%」、中小企業では平均「+4.2%」を下回ると転職や退職を検討し始めるという結果になり、不満を感じはじめる賃上げ率と同様に、大企業の就業者よりも中小企業の就業者のほうが、転職・退職を検討しはじめる賃上げ率が高いことが明らかになりました。
外部リンク
この記事に関連するニュース
-
なぜ「年収130万円の壁」がいまだに存在するのか…日本人を貧しくさせる「年収の壁」という大問題
プレジデントオンライン / 2024年6月22日 10時15分
-
年収750万円・42歳のサラリーマン「先輩、またお世話になります!」と戻ってきた〈出戻り社員〉に憤りのワケ
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年6月18日 5時15分
-
夏のボーナス、約4割が「前年より増加」 一方で「中小企業は苦しい」格差明らかに
ORICON NEWS / 2024年6月13日 14時36分
-
マイナビ転職、新プロジェクト「給与アップ応援宣言」を始動。求職者の給与アップと企業の人手不足解消に向け、賃上げを応援!
PR TIMES / 2024年6月13日 13時15分
-
中小企業の「賃上げ事情」調査 賃上げ実施率、正社員は66%、アルバイト・パートは51%。ベアにまつわる悩み、第1位は「同業他社の賃上げによる採用難度の上昇」。
PR TIMES / 2024年6月6日 17時15分
ランキング
-
1バナナ・パイン・マンゴーが… 軒並み値上がりの“ワケ” 試す人が増えている国産バナナとは…!【Nスタ解説】
TBS NEWS DIG Powered by JNN / 2024年7月3日 21時19分
-
2ローソン、7月24日上場廃止 KDDIとポイント経済圏の拡大などを目指す
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年7月3日 17時46分
-
3メルカリの「単発バイトアプリ」利用者伸ばす世相 「何が利点なのか」利用者と店舗の声を聞いた
東洋経済オンライン / 2024年7月3日 13時30分
-
4auカブコム証券、顧客に二重で入金…返金を求める方針
読売新聞 / 2024年7月3日 19時16分
-
5「新札ゲットできました」新紙幣求め銀行やATMに行列 導入の狙いは「偽造防止の強化」と「使いやすさ向上」 1万円札は渋沢栄一 5000円札は津田梅子 1000円札は北里柴三郎
TBS NEWS DIG Powered by JNN / 2024年7月3日 12時8分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/point-loading.png)
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)