「この上司とは合わない…」部下が感じた瞬間、3位「指示に納得できない」、2位「感情的になる」、1位は？

「上司と合わないと感じた瞬間」は？　※画像はイメージです（koumaru/stock.adobe.com）

会社に勤めていると、相性が悪い上司にあたるケースも出てきますよね。部下から「この上司とは合わない」と思われる人にはどのような特徴があるのでしょうか。株式会社エミリス（大阪府東大阪市）が実施した調査によると、「話を聞いてくれない」が1位となりました。また、上司と合わないと感じたときの対処法は「上司を避ける」が最も多くなったそうです。

調査は、全国の10～50代以上の男女500人を対象として、2024年10月にインターネットで実施されました。

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その結果、「上司と合わないと感じた瞬間」は、1位「話を聞いてくれない」（25.6％）、2位「感情的になる」（23.0％）、3位「指示に納得できない」（16.2％）、4位「価値観が合わない」（11.2％）という結果になり、人間性の部分で合わないと感じる人が多数。それぞれの回答についてのコメントは以下の通りです。

【1位：話を聞いてくれない】
▽意見を頭ごなしに否定される（50代以上男性）
▽業務の改善を提案したら、嫌な顔をされて無視されたとき（30代男性）
▽自分が一番正しいと思い、私の話をまったく聞いてくれないとき。「言うとおりにしなよ」と言われるとき（40代女性）

【2位：感情的になる】
▽気分の上がり下がりが激しい（30代女性）
▽個人的な気分や感情を、仕事の場で出す（50代以上女性）
▽自身の機嫌で仕事や部下に対しての対応が変わったり、語気が強くなっていたりする人（20代男性）

【3位：指示に納得できない】
▽指示の仕方が要領を得ないとき（10代男性）
▽細かい指示を小出しにされるとき（30代男性）
▽状況をよく考えずに、一方的な指示を出されたとき（40代女性）

【4位：価値観が合わない】
▽「昔は◯◯」と、今との違いを出してくる人（20代女性）
▽仕事に対する価値観が違いすぎる（30代男性）
▽女性蔑視な価値観を仕事に持ち込む（50代以上女性）

また、「上司と合わないことによる困りごと」については、「仕事が進まない」（29.8％）、「ストレスが溜まる」（28.6％）、「体調不良につながる」（11.2％）といった意見が上位に並びました。

そこで、「上司と合わないと感じたときの対処法」を聞いたところ、1位「上司を避ける」（23.6％）、2位「周囲に相談する」（20.0％）、3位「考えすぎない」（15.6％）、同率4位「上司に意見する」「上司に合わせる」（いずれも7.4％）という結果になり、以下のようなコメントが寄せられました。

【1位：上司を避ける】
▽なるべく話さないようにする。距離を取る（30代女性）
▽会話しない。相談は紙の決裁で回す（40代男性）
▽うかつに雑談に参加しない、上司の在宅勤務時に出勤するなど（20代男性）

【2位：周囲に相談する】
▽同期と話をする。自分と同じ考え方の人を探す（20代女性）
▽他の上司に相談する（30代女性）
▽周りの同僚に相談する（40代男性）

【3位：考えすぎない】
▽「会社の敷地を出れば赤の他人でしかない」と思う（30代男性）
▽適当に受け流して、自分の仕事に集中する（50代以上女性）
▽完全に無視。右から左に流すようにしたらまったく気にならなくなった（20代女性）

【4位：上司に意見する】
▽遠回しに意見を伝え、誘導する（20代女性）
▽「自分自身の解決法でやります」とごり押しする（40代男性）
▽一度は上司に腹を割って話してみる。話しても上司が変わらない場合は「上司が子どもなので、自分が大人になって合わせてあげよう」と自分に言い聞かせる（30代女性）

【同率4位：上司に合わせる】
▽心の中で「可哀想な人なんだな」と憐れんで、言う通りにする（20代女性）
▽「上司の意向通りに動く限り、自分に責任はない」と割り切り、程良くイエスマンになる（30代男性）
▽自分の仕事以外は上司の指示に従い、意見を言わない。どうせ数年経てば異動なので、しばらく辛抱（50代以上女性）

なお、上司と合わないことが理由で「転職」を考えたことがある人は全体の81.8％に及び、上司との相性が、退職や転職の原因になる可能性もあることがうかがえました。

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【出典】
▽株式会社エミリス／上司と合わないと感じる瞬間＆対処法ランキング！500人にアンケート調査