「あれ？今日、オレだけ？」内定式で知った衝撃の事実 採用難が生む異常事態

あれ？　内定式なのに、自分一人だけ…？？

「大手企業に入社できたらうれしいけれど、正直ガクチカ（「学生時代に力を入れたこと」の略）に自信ないし、成績もパッとしない。さすがに難しいと思うので、ちょうどよさそうなオススメの会社はありませんか…？」

そんな学生さんの声を聞くことがありますが、企業規模や初任給、応募倍率といった条件だけで志望先を選ぶと、入社直前になって思わぬ不安に直面することがあります。関東在住のAさん（20代、学生）は、内定式で思わぬ事実を知ることになりました。

公務員狙いだったけど…秋から民間就職へ切り替えた

もともと公務員志望だったAさん。1年前から試験勉強に力を入れてきました。

大学入学時はコロナの影響でサークルや部活の新歓イベントが少なく、気になる団体を見つけられないまま所属の機会を逃しました。実家暮らしで趣味も特になく、単発バイトを時々する程度。ゼミが必修でない学部ということもあり、学生生活は「ほぼひとり」でのんびりと過ごしていました。

そんなAさんは、3年生になると「文系で就職するなら、営業か事務がほとんどだけど、営業は向いている気がしない。民間企業への就職はなんとなく厳しそう…」と考え、公務員試験一本に絞ることに。

幸い試験勉強は苦にならず、毎日少しずつコツコツ勉強を進め、地方公務員の上級職試験と、いくつかの専門職試験を受けることにしました。ただ、どの試験も一次の筆記は通過するものの、二次試験の面接ではうまく答えられず、残念ながらすべて不合格に終わりました。

事務職を募集している地元企業を探してみたら…

「やっぱり公務員でも『大学時代にいちばん力を入れて取り組んだことは何ですか』って聞かれるんだな…」と、落ち込んだAさん。しかし浪人して翌年に公務員試験を受けるようなことはせず、民間企業への就職活動を始めることに。

「売り手市場」と言われるだけあって、大学に来る求人票の数も多く、地元のハローワークでも新卒向けの求人を多数見つけることができました。意外にも「経理」「総務」といった事務系職種の募集も多く、興味の持てる企業をいくつか見つけました。

公務員試験での反省を活かし、大学のキャリアセンターやヤングハローワークで面接の練習を重ねたAさん。4年生の秋に、無事内定を得ることができました。

しかし、内定式に出向いたAさん。がらんとした部屋に案内され、衝撃の事実を聞かされました。

「今日は内定式ですよね？　ほかの内定者の人は…？」

「実は、ほかに内定していた人たちは、みんな辞退してしまって…。現時点ではAさんおひとりです。追加募集をしていますが、なかなか応募がなくて。ところでAさんは、経理として応募いただいていましたが、ほかに興味のある仕事はありますか？ 営業の仕事とかはいかがでしょう？」

まさかの「同期ゼロ」に言葉を失ったAさん。営業の仕事に回されそうな不安を感じたこともあり、結局その会社を辞退し、再び就活を続けることにしたそうです。

「その後、地元ではそこそこ歴史があるメーカーの追加募集を見つけました。人事の方に確認すると、内定者は4人いるとのことです。さすがに今から全員辞退することはないはず…と思っていますが、入社式までは不安です」と話していました。

採用予定人数を充足できない企業が多数

東京商工会議所が行った「新卒者の採用・選考活動動向に関する調査」によると、2025年新卒者の採用計画に対する充足率は以下のようになっています。

100％超……3.3％
100％……8.6％
70％～99％……22.9％
50％～69％……17.6％
30％～49％……13.3％
1％～29％……14.3％
０％……19.9％

…なんと、約半数（47.5％）の企業が「充足率50％未満」の状態です。入社まで、学生はもちろん、企業の採用担当者も気が抜けない日々が続きそうです。

【参考】
▽東京商工会議所／新卒者の採用・選考活動動向に関する調査

◆沼田 絵美（ぬまた・えみ）人材業界や大学キャリアセンター相談業務などに20年以上携わる国家資格キャリアコンサルタント。