「タイヤ館」勤務の24歳新入社員が自殺 パワハラ訴え遺族提訴

提訴後に記者会見した父親は「息子は小さい頃から車が好きだった」と語った＝京都市中京区で2024年12月26日午後2時6分、水谷怜央那撮影

　ブリヂストンのグループ会社が展開する「タイヤ館」で働いていた新入社員の男性（当時24歳）が、3年前に自殺したのは上司のパワハラが原因だとして、両親が26日、グループ会社に計約6500万円の損害賠償を求める訴訟を京都地裁に起こした。両親は「謝罪してほしい」と訴えている。

　訴状によると、男性は大学卒業後、2021年4月にブリヂストンリテールジャパン（東京）に入社。5月から京都市内の店舗に配属され、タイヤの持ち運びや作業場の清掃などに従事していた。

　男性は10～11月に数回、仕事中の態度やミスを巡り、上司から強く叱責された。12月2日にも注意を受け、エレベーターのスイッチを殴る仕草をした。これを店長が「警察沙汰やぞ」と注意。男性は翌3日、店長に謝罪したが、別の上司から精神科を受診するよう両親に勧めると言われ、この日に命を絶ったという。

　両親は会社の責任について、上司らのパワハラがエスカレートするのを防がず、男性に強い心理的負荷を与えたと主張。男性の健康状態に関心を払うこともなく、安全配慮義務に反したと訴えている。

　京都南労働基準監督署は24年4月、男性の自殺を労災と認定。「許容される範囲を超える精神的攻撃を受けた」として、上司らの対応がパワハラに当たると判断している。

　提訴後に記者会見した男性の父親（56）は「息子は小さい頃から車が好きだった。入社後は大きなタイヤを交換できるようになったと自宅で話していたが、次第に仕事のことを話さなくなった」と話した。

　ブリヂストンは「亡くなったことについてはお悔やみ申し上げるが、訴状が届いていないためコメントは控える」としている。【水谷怜央那】

相談窓口

・＃いのちSOS

　「生きることに疲れた」などの思いを専門の相談員が受け止め、一緒に支援策を考えます。

　0120・061・338＝フリーダイヤル。月・木、金曜は24時間。火・水・土・日曜は午前6時～翌午前0時

・いのちの電話

　さまざまな困難に直面し、自殺を考えている人のための相談窓口です。研修を受けたボランティアが対応します。

　0570・783・556＝ナビダイヤル。午前10時～午後10時。

　0120・783・556＝フリーダイヤル。午後4時～同9時。毎月10日は午前8時～11日午前8時、IP電話は03-6634-7830(有料)まで。

・まもろうよ　こころ（https://www.mhlw.go.jp/mamorouyokokoro/soudan/sns/）

　さまざまな悩みについて、LINEやチャットで相談を受けている団体を紹介する厚生労働省のサイトです。年齢や性別を問わず、自分に合った団体を探せます。

・こころの悩みSOS（https://mainichi.jp/shakai/sos/）

　悩みを抱えた当事者や支援者への情報のほか、相談機関を紹介した毎日新聞の特設ページです。