【また値上げ...】食品だけじゃない『郵便料金』や『先発医薬品』も 一方で児童手当が"高校生"も対象に！支給額大幅アップの家庭も？【１０月からのお金の話】

　１０月から変わるお金の話。お財布に厳しい“悲しい値上げ”もまた多くなりそうですが、中には“うれしい値上げ”もあります。さらに、いわゆる１０６万円の「年収の壁」の制度も変わるということです。働く時間はどうするべきなのか？そもそも年収の壁とは何なのか？ファイナンシャルプランナーの福一由紀さんへの取材などをもとにまとめました。

食品だけじゃない…１０月から値上がりする“あれこれ”

　１０月からの“悲しい値上げ”、１つ目は「食品」です。約３０００品目が値上がりする可能性があり、特にチョコレートは、猛暑や干ばつで原料のカカオ豆が高騰していて、「カカオショック」と言われるほどになっています。

　２つ目は「郵便料金」。定形郵便物が２５ｇまで８４円、５０ｇまで９４だったのが、１０月以降は５０ｇまで１１０円となります。また、通常はがきは６３円→８５円、レターパックプラスは５２０円→６００円、レターパックライトは３７０円→４３０円に値上がります。

　３つ目は「薬」。先発医薬品のうち、ジェネリック医薬品の発売から５年たったものや、ジェネリックの置き換え率が５０％以上については、「特別料金」の支払いを求めるということです。もちろん医療上、先発医薬品の必要がある場合などは除きます。

　例えば、保湿薬の「ヒルドイドソフト軟膏」は、先発薬を選んだ場合、９月までの自己負担額は２８０円ですが、１０月からは４０６円に（ジェネリック医薬品の場合は８０円）。血圧降下薬「アジルバ錠」（４０ｍｇ・３０日分）も、１０８０円→１５６０円に値上がりします（ジェネリック医薬品の場合は４５０円）。

　そして、“悲しい値上げ”４つ目は「火災保険料」。台風などの自然災害が相次ぎ、収支は赤字続き。損害保険大手４社は火災保険料を約１割アップするということです。そして、火災保険のオプション扱いで水害リスクもカバーしてくれる水災補償にも変更点が。これまでは一律料金でしたが、水害リスクを市区町村別に５段階で評価し、水害の多い地域ほど保険料が高くなる仕組みとなります。

うれしい値上げ１：最低賃金が全国平均５０円アップ！

　１０月からの“うれしい”お金の話もあります。１つ目は最低賃金のアップ。全国平均で５０円上がります。一番高いのは東京で１１１３円→１１６３円で、一番安い秋田では８９７円→９５１円に。大阪は１０６４→１１１４円となります。

　ちなみに、各国の最低賃金は、韓国１０５８円、ドイツ１９９６円、イギリス２１９６円、オーストラリア２３７１円、アメリカは州によって差がありますが、ワシントンなど都市部は２０００円を超えています。

うれしい値上げ２：児童手当の拡充　第３子の数え方も変わる

　また、少子化問題が深刻化する中、児童手当が拡充されます。１０月から変わるポイントは以下です。

▼所得制限の撤廃
▼高校生年代も対象となる
▼第３子以降は３万円に増額

　さらに、第３子の“数え方”も変わります。９月までは、高校を卒業した年代は第１子として数えませんでしたが、１０月からは大学生の年代まではカウントされます。

　子どもが４人いるＭＢＳ山中真アナウンサーの例を見てみます。９月までは１９歳（カウントなし）・高校生（０円）・小学生（１万円）・小学生（１万５０００円）で、児童手当は計２万５０００円でした。

　しかし、１０月以降は１９歳（カウントなあり）・高校生（１万円）・小学生（３万円）・小学生（３万円）で、毎月計７万円となります。

　少子化の原因については、「育児の経済的負担が大きい」が大きな要因として挙げられています（ニッセイ基礎研究所より）。小学校から大学まですべて公立で約８００万円、すべて私立なら約２３００万円かかると言われる中、児童手当拡充が育児の経済的な助けになれば、少子化対策に一石を投じることになるかもしれません。

年収“１０６万円の壁”と社会保険

　１０月からは「年収の壁」の制度も変わります。今回、着目すべきは１０６万円の壁と１３０万円の壁です。

　まず、年収１０６万円を超えると一定の条件で社会保険に加入する必要があり、厚生年金と健康保険料を支払わないといけません。ファイナンシャルプランナー・福一由紀さんの試算によると、年収１０５万円の場合は、所得税・住民税と雇用保険を支払い、手取りは約１０３万円。しかし年収が１万円増えた１０６万円の場合、厚生年金・健康保険の約１６万円を追加で支払うため、手取りは約９０万円に減ってしまうのです。

　この社会保険加入の対象が１０月から拡大されます。９月までは勤務先の従業員数が「１０１人以上」の企業に勤めている人が対象でしたが、１０月からは従業員数が「５１人以上」の中小企業も対象になるということです。

社会保険に加入するメリット

　ファイナンシャルプランナー・福一由紀さんは、社会保険は、「加入させられる」と考えるのか、「加入することができる」と考えるかで大きく違うといいます。保険料を支払うことは、メリットもあるということです。

　１つ目のメリットは、年金が“２階建て”となること。厚生年金と国民年金となるため、年金の支給額が増えます。

　２つ目のメリットは、健康保険の“給付充実”。例えば、病気などで仕事を休んだ場合、「傷病手当金」が最大１年半まで給与の３分の２相当、支給されます。また、産休期間中には「出産手当金」が給与の３分の２相当、支給されます。これは自分で健康保険料を支払わなければ受け取れないものです。

年収が１０６万円を超えた！手取りを同程度に戻すには？

　ちなみに、年収１０６万円を超えた人が年収１０５万円の手取りと同じ程度に戻すにはどれくらい働けばいいのか？大阪の最低賃金１１１４円で計算してみました。

　週２０時間×４週で働くと、年収が１０６万９４４０円。社会保険に加入して手取りは約９０万円となります。これをさらに週３時間増やして週２３時間×４週で働くと、年収が１２２万９８５６円、手取りは１０４万３９０１円で同程度に。つまり週３時間、働く時間を増やすと、手取りが減らずに年金もアップするということです。

　こうした制度の変更などにより、社会にどのような変化が生じるのでしょうか。

（２０２４年９月２３日放送　ＭＢＳテレビ「よんチャンＴＶ」より）