マイナビ転職、賃上げを応援する新プロジェクト「給与アップ応援宣言」を始動

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『マイナビ転職』は6月13日、新プロジェクト「給与アップ応援宣言」の始動を発表した。

収入に不安を感じる求職者と人材確保に苦戦している企業の給与アップを応援することを宣言し、転職者にとっても、企業にとっても、社会的な価値を提供していくことを目指すとする本取り組み。

求職者向けには「転職×マネー」をテーマに具体的な転職方法やキャリア形成についての情報、企業向けには職場の生産性向上や働き方改革に関する情報など、それぞれに向けた「給与アップ応援宣言」特設ページを開設する。

また、初年度年収500万円以上の求人情報だけを集めた求人特集ページの開設に加え、完全在宅勤務・フルリモートワーク可の「自由な働き方で稼げる求人を探す」、社会人経験20年以上歓迎や管理職・マネジメント経験歓迎といった「業界経験年数・スキルから探す」、賞与5カ月以上といった「給与・賞与条件から探す」など、多様な検索カテゴリも用意される予定となる。

9～10月には、すでに給与アップを行った企業やこれから実施していく予定の企業から、「給与アップ努力宣言企業」を募集した特設ページへの掲載、そして、従業員一人ひとりがイキイキと活躍していける環境を提供している企業を認定する「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD』アワード」を2024年12月～2025年2月に開催予定という。

『マイナビ転職』編集長 瀧川さおり氏は「私たち『マイナビ転職』は、これまで多くの求職者と企業をつなげてきたノウハウやネットワークを生かし、賃上げに困っている企業をサポートすることで、働く人々の賃金不安を軽減し、安心して働ける環境を提供していきたいと考えます。今後、実施するさまざまな取り組みを通じて、『加速していく人手不足』という大きな社会課題に向き合い、人と企業の良い循環を生み出すことを目指していきます」とコメントする。
（MN ワーク&ライフ編集部）