セゾンテクノロジー、新入社員の配属先希望を100%反映させる取り組み実施
マイナビニュース / 2024年7月31日 18時11分
セゾンテクノロジーは7月31日、営業本部に配属された2024年4月入社の新入社員が配属先の部門・課を自ら選び、希望を100%反映させる取り組みを実施したことを発表した。
○取り組みの概要
今回の取り組みは、4月から3か月間の基本研修を経て、7月の1カ月で営業本部すべての部門を回り、各部門の業務を具体的に体験するという内容になっている。
同社は、「受け入れ側も短期間での準備の必要があり負担の高い取り組みだったものの、新入社員、受け入れ側の双方にとって充実した期間だった」とコメントしている。
今回の取り組みにより、新入社員は入社後の働くイメージとのギャップを軽減でき、受け入れ部門も自部門の魅力を伝えるために動くようになった結果、関わるすべての人が配属に対して主体的に取り組むという相乗効果が生まれたという。
新入社員からは「自分達の意思を尊重してもらえる社風だと感じた」というコメントがあった一方で、受け入れ部門からは「自部門が大切にしているワンチームでの活動が伝わった」と日ごろの活動に手ごたえを感じる声が上がった。
一方で指名を受けられなかった部門からは、自部門の業務をさらに磨きをかけなければならないと次年度に向けて、意気込みを語っているという。
同社では、今回初めて実施した新入社員の希望による配属の成果を受け、今後は対象部門を拡大し全社的な取り組みとして継続していくことも検討している。
(森歩美)
外部リンク
この記事に関連するニュース
-
セゾンテクノロジー、新入社員の希望による配属実施
PR TIMES / 2024年7月31日 16時15分
-
【就活】面接官「ご希望の部署は?」⇒「どの部署でも頑張ります!」が実は効果的な回答ではないワケ 最終面接の〈答えにくい質問〉対策【キャリアコンサルタントが解説】
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年7月28日 12時0分
-
「タイパが悪すぎる」上司とケンカして半年で辞めた20代社員。本当に非効率で無駄な仕事だったのか?――大反響・上司に嫌気がさした人たち
日刊SPA! / 2024年7月20日 15時45分
-
「TOEIC820点」なんて実はウソ! 履歴書の虚偽が発覚した新入社員…解雇の可能性は【社労士が解説】
まいどなニュース / 2024年7月7日 9時32分
-
新卒の配属制度、50%超が「見直す必要アリ」 何を変えるべきか?
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年7月4日 6時25分
ランキング
-
1楽天モバイル、「Rakuten最強プラン」契約者に楽天ドライブの50GBストレージ容量を無料で提供開始
ポイ探ニュース / 2024年7月31日 10時10分
-
2パリの公衆Wi-Fi、4分の1が安全性に問題──カスペルスキー調査
ASCII.jp / 2024年7月30日 15時0分
-
3エアコン「つけっぱなし運転」やりすぎ注意
ASCII.jp / 2024年7月31日 13時45分
-
4マカフィー、国際的イベントの開催に合わせた悪質デマキャンペーンに注意喚起
マイナビニュース / 2024年7月31日 11時51分
-
5約7年の歴史に幕…『マギレコ まどマギ外伝』が本日7月31日15時をもってサービス終了―新作アプリにプレイ状況を引き継げる「アーカイブアプリ」が実装
インサイド / 2024年7月31日 16時25分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/point-loading.png)
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)