会社を退職した人の3割が「戻りたいと思ったことがある」、マイナビが調査
マイナビニュース / 2024年8月2日 9時24分
マイナビは7月31日、「中途採用・転職活動の定点調査(2024年4月-6月)」の結果を発表した。
同調査は7月1日~6日、全国の経営者・役員または会社員で、中途採用業務を担当している825人、20~50代の正社員1,383人を対象に実施した。
企業の中途採用実施率は2023年4月以降ほぼ横ばいとなっており、2024年6月は41.8%だった。一方、個人の転職活動実施率は3.5%で減少傾向にある。
前月採用活動を行った、または今後3カ月で採用活動を行う予定、直近3カ月に中途入社者がいた企業の採用担当者に、「人材の流動性促進」の印象を聞いたところ、65.1%が「プラスの印象」「どちらかといえばプラスの印象」と答えた。
従業員規模が大きいほどプラスの印象である割合が高く、「従業員規模301名以上」では78.5%と約8割がプラスの印象であると回答した。
前月転職活動を行った、または今後3カ月で転職活動を行う予定、直近3カ月に中途入社した正社員に、退職した会社の人と連絡をとっているか聞いたところ、最も多かったのは「基本的に連絡はとっていない」(42.5%)だった。
過去やめた会社に戻りたいと思ったことがあるか聞くと、32.9%が「ある」と回答した。退職した会社との連絡有無別にみると、「頻繫に連絡をとっている」(65.6%)人と「連絡はとっていない」(15.8%)人とでは、4倍以上の差があった。
戻りたいと思った理由は、「育児などの家庭の事情で転職したが、環境が変わった」などライフステージの変化に関するものや、「退職前に気がつかなかった良い面に気づいたから」など、一度職場を離れたことにより、前職の良さに気づいたといったものが目立った。
同社のキャリアリサーチラボ 研究員 朝比奈あかり氏は「今後、人材の流動化はさらに進むと予想され、その中で人材不足に困らないために、出戻り(アルムナイ)採用の重要性を感じる企業は増加するのではないでしょうか。企業は、退職者が戻りたいと思うような環境を整えることが求められますが、まずは、退職者と連絡が取れる環境をつくることだけでも、プラスの影響があるかもしれません」とコメントする。
(フォルサ)
外部リンク
この記事に関連するニュース
-
転職者3割に「やめた会社に戻りたいと思った」経験、理由は? - マイナビ調査
マイナビニュース / 2024年8月2日 16時5分
-
マイナビ、「中途採用・転職活動の定点調査(2024年4月-6月)」
PR TIMES / 2024年7月31日 14時15分
-
入社1年以内の短期退職、「後悔なし」が7割超 新卒と中途で退職までの期間に違いはある?
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年7月19日 5時10分
-
「短期退職に関する調査」
PR TIMES / 2024年7月17日 12時45分
-
夏のボーナス、理想は95万円 現実は……? 1300人に調査
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年7月8日 9時30分
ランキング
-
1免許を取ったばかりなのですが、「初心者マーク」をつけるのが恥ずかしいです。 貼らなくてもいいのでしょうか?
くるまのニュース / 2024年8月2日 19時10分
-
2【足指じゃんけん】体の歪み・痛みの原因「足指の機能低下」をセルフチェック
ハルメク365 / 2024年8月2日 22時50分
-
3「汚れが激落ちして感動」「しっかり絡め取ってくれる」大人女子1000人が選んだ掃除グッズ
美人百花デジタル / 2024年8月2日 20時20分
-
4【ケンタッキー】1060円もお得な「お盆バーレル」発売! オリジナルチキン10ピース&選べるサイドメニュー5個で“大容量”
オトナンサー / 2024年8月2日 23時10分
-
5東京株式市場の大幅続落に投資家が悲鳴! SNS上で名指し《植田ショックを招いた3悪人》の名前
日刊ゲンダイDIGITAL / 2024年8月2日 16時58分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください