山田祥平のニュース羅針盤 第468回 LINEヤフーの「週1出社」方針から考える新しい働き方

テレワークの時代、ITはさまざまな問題を解決することができるはずで、そんな時代にあえて会社に行くためには理由が必要だ。だったらその理由を作ればいい。それが働き方のアップデートだというのが当時の趣旨だった。

今思えば、そのアップデートがコロナによって阻止されたわけだ。当時のYahoo! Japanは、オフィス移転を機に、新幹線通勤を導入、1カ月に15万円までの交通費を支給することを決めている。通勤で疲れてしまっては仕事に支障が出てしまうし、地方在住の経済的、精神的余裕を期待してのことであるとしていた。つまり、在宅勤務を奨励するのではなく、楽に通勤して、いい仕事をしようという発想がそこにあった。
○リモートに慣れた人にはハシゴを外された感も

新本社移転から約10年。コロナ禍が収束し、今、ようやく新社屋移転当時の志を実践できる環境が整ったということか。だが、その10年で、出社しないことに慣れてしまった社員は、いきなりハシゴを外されたのにも近い思いだろう。

部外者としてはこれから同社に起こることを、興味深く、いや、注意深く見つめるしかない。正解はないが、豊かな暮らしに向かう何かのヒントが得られるはずだ。

著者 : 山田祥平 やまだしょうへい パソコン黎明期からフリーランスライターとしてスマートライフ関連の記事を各紙誌に寄稿。ハードウェア、ソフトウェア、インターネット、クラウドサービスからモバイル、オーディオ、ガジェットにいたるまで、スマートな暮らしを提案しつつ、新しい当たり前を追求し続けている。インプレス刊の「できるインターネット」、「できるOutlook」などの著者。■個人ブログ：山田祥平の No Smart, No Life この著者の記事一覧はこちら
（山田祥平）