キリンホールディングス、新卒の採用で「AI面接官」の本格導入を決定

マイナビニュース / 2025年1月23日 14時19分

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VARIETAS(バリエタス)は1月23日、同社の大手企業向け「対話型AI面接『AI面接官』」がキリンホールディングスの新卒採用に本格導入されることを発表した、

今回の本格導入決定に先立ち、キリンではAI面接官のトライアル導入を2024年10月に実施し、候補者の面接受検後の面接録画を、キリン人事部が視聴し、1次面接の合否を確認。

AI面接官による評価(総合得点/能力得点)と人事による一次面接の合否判断の相関を分析し、「『人事部の評価』と『AI面接官の評価』に強い正の相関」「『キリン人事部の評価』と『AI面接官の評価』との相関関係は、総合得点・能力得点ともに0.8以上と、非常に強い相関関係」という成果を得ている。

「AI面接官」の導入は、キリンが掲げる「熱意・誠意・多様性(Passion. Integrity. Diversity.)」の価値観を採用活動としてさらに強化し、社会の変化や未知の領域への挑戦を支える人財を幅広く発掘し、最適なポジションとマッチングしていくことを目的としているという。
（MN ワーク&ライフ編集部）