管理職の転職、約8割は「満足」 - 背景にあるのは?

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ジェイ エイ シー リクルートメントは、「管理職の転職」に関する実態調査結果を2月6日に発表した。同調査は2025年1月6日～2025年1月8日の期間、課長・マネージャー以上の管理職1,044人を対象にインターネットを用いて行われた。

管理職に就いてから、転職を検討したことがあるか聞いたところ、合計63％が「検討したことがある」(49.8％)、または「将来を見据え今後検討したい」(13.4％)と回答した。

転職理由として最も多かったのは「年収を上げたい」(52.9％)という回答で、次いで「新たなチャレンジをしたい」(30.5％)や「より裁量をもって働きたい」(24.2％)といったポジティブな意見が多数見られた。

転職を検討したことがある管理職のうち、実際に転職をした人は44％で、半数近い人が管理職での転職を実現していることがわかった。

その際、利用したサービスを尋ねたところ、「転職エージェント」(56.3％)、「スカウトサービス」(38.6%)、「転職メディア(求人サイト)」(34.5％)という結果になった。

転職後の満足度を聞いたところ、転職後の仕事に「大変満足している」「やや満足している」と回答した人は約80％だった。特に転職後の状況で「年収が上がった」(42.3％)という回答が多く、転職理由で最も多かった「年収を上げたい」など実現につながったことを示している。以降、2位「裁量をもって働いている」(28.0%)、3位「やりがいのある仕事ができている」(26.6%)と続いた。

一方で、転職を検討したものの実際には転職をしなかった人も多く、その理由を聞くと、「自分の条件に合う求人がない/見つからない」(44.1％)、「現職が忙しく転職活動ができない」(32.7％)、「管理職の求人がない/見つからない」(21.5％)だった。
（蒲生杏奈）