『「ゲーム発売日なんで有休取ります」モンスター新人、許せる？』←どこが"モンスター"なのか理解出来ないと話題に

ニコニコニュース

　ニュースサイト『J-CASTニュース』に【「ゲーム発売日なんで有休取ります」モンスター新人、許せる？】と銘打たれた記事が掲載され、ネット上で注目を集めています。

　4月3日配信の『ニコ論弾時評』では、小飼弾氏・山路達也氏が「（有休取得の）理由を聞いちゃうと、実は労基法違反なんですよね。」と上記の話題について語った。

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どこが「モンスター新人」なんだ？

山路：
　「ゲームの発売日だから」と言って有給を取った新人というのが居たそうで、そういう「モンスター新人」というのを許せるか？ みたいな。

小飼：
　えっ、どこが「モンスター新人」なんだ？ じゃあ、その新人をモンスター呼ばわりしている人は「モンスターハンター」か？

一同：
　（笑）

山路：
　いいですね（笑）。まあ、この記事自体が、もう明らかに、ちょっと炎上を狙っている記事かな？ という気はしますよね。

小飼：
　でも、それ言ったらさあ、スター・ウォーズで有給取るやつが、ゴロゴロいるわけだよ。世界には。

山路：
　うん。

小飼：
　初日に観ないとダメなのか？ と僕は思うんだけれども。でも、それは認められているわけで、ましてやゲームとかっていうと「インフラの関係でその日にしかできない！」みたいなことって結構あるわけじゃないですか。

山路：
　ああ。

小飼：
　だからアレですよ、スター・ウォーズで有給取るよりは......。

山路：
　納得できると。

小飼：
　うん。より納得できる理由かなと。

山路：
　はいはい。でも、不思議なのは、そもそも「理解できる」云々以前に、なんで、いちいち休みの理由を言うんだみたいな。

小飼：
　これは、理由を聞いちゃうと実は労基法違反なんですよね。

山路：
　あ、聞く時点でもう労基法は違反なんですか。

小飼：
　そうそう。だから問答無用で取らせなきゃいけないの。だから理由を聞くのであれば、「よかったら理由を聞かせて」であって。

山路：
　はいはい。

小飼：
　理由によって「こっちはOK、こっちはNG」というふうにはできないですね。

山路：
　しかも、理由を聞いて怒っているのが、どうも同じ部署の先輩っぽい......。

小飼：
　自分がそいつの有給の間に穴を埋めるという立場にあると、少しムッとはするでしょうね。だからそれは貯めておけば良いんですよ。自分が今度別の理由で有給を取るときに「お前、よろしくな」というふうに。

山路：
　それにしてもなんというか、こんなに......。

小飼：
　いや、でも僕がオン・ザ・エッヂのCTOの頃にも、「この人のコンサートは絶対に行くので」と入社のときの条件につけてきた人がいます。

一同：
　（笑）

山路：
　本当ですか（笑）

小飼：
　はい。むしろありがたいです、そういうのが分かっていると。

山路：
　事前に分かるから。でも、こういうのって怒るのが......。

小飼：
　それこそ大人げない！

山路：
　同じところで雇われている人が怒るというところが、働き方の話にもつながりますけど。なんでみんな足引っ張りあうんだろう？ みたいな感じがちょっとありますけどね。

◇関連サイト
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