働く女性の「夏のボーナス」の実態は？ 最も多かったのは「なし」の人！

　夏休みのレジャーなどの資金の元手にボーナスを充てる人が多いと思うが、春闘で各社のベースアップが話題となった今年は、夏のボーナスは実際のところどんな感じだったのであろうか？　キャリアデザインセンター(東京)が運営する、女性の転職に特化した転職サイト「女の転職type」は、働く女性305人を対象に「夏のボーナス」についてアンケートを実施した。調査期間は7月2日～7月11日。

　まず、夏のボーナスについて聞くと、最も多かったのは「0(なし)」の54.8％で半数以上がもらえていない。2023年夏に「0(なし)」と答えた人は43.6％だったため、ボーナスがもらえなかった人は11.2％増加するなど厳しい現実が浮き彫りにされた。一方で、支給された人の平均額を2023年と比較すると、33.4万円から35.6万円と微増となっている。

　そこで、ボーナスの支給があった人のみに今夏のボーナスについて満足度を探ると、「かなり不満足」が38.0％、「やや不満足」13.4％となり、半数以上の人が不満足だと感じている様子。「かなり満足」「やや満足」の合計値は16.4％だった。

　理想のボーナス額について尋ねると、「50～99万円」が最も多く49.5％、その平均は61.5万円で、実際の支給平均額である35.6万円と比較すると約26万円のギャップが、この調査では生じていた。