稼ぐ人が見据えているのは、どのくらい先の未来か
プレジデントオンライン / 2014年6月26日 12時15分
始業時間、朝イチの仕事、打ち合わせ、スキマ時間、休日の過ごし方……。時間の使い方に関する年収別の徹底調査で「稼ぐ人」と「残念な人」との決定的な違いが見えてきた。
----------
----------
将来に向けた時間の使い方をチェックしていこう。年収層による違いがはっきりあらわれたのは目標設定だ(図21)。年収500万円台は、1週間先の目標を設定している人が26.7%、1カ月先の目標を設定している人が24.3%、1年先の目標を設定している人が23.1%と、期間が長くなるほど目標を設定する人が減っていく。一方、2000万円以上は、1週間先が31.2%、1カ月先が30.9%、1年先が37.2%で、短期目標より長期目標を重視している。低年収層が目の前の目標達成を重視しているのとは対照的に、高年収層は長期の視点で先を見据えながら仕事をしている傾向が見てとれた。
ワーク・ライフ・バランスについての意識は必ずしも年収と比例しなかった。「オンとオフをはっきり分けるべきだと思う」と回答した人が最多だったのは年収800万円台で、85.0%(図22)。「理想的なワーク・ライフ・バランスとは、オンとオフを切り替えられることだと思う」と答えた人も、800万台が60.9%で、ほかの年収層より多かった(図23)。休日の過ごし方のところでも触れたが、仕事を辛いものだととらえている800万円台は、仕事とプライベートを区別する意識が強いようだ。本田氏は、「もはやワークとライフを分ける時代ではない」と指摘する。
「シリコンバレーや日本の先端的な会社で、ワーク・ライフ・バランスを掲げている会社はほとんどありません。そこで働く人々の多くは、意識的に仕事と生活の境界線をなくして、普段の生活の中に仕事の楽しみがあるという働き方をしています。これからは“ワーク・ライフ・インテグレーション”。つまりワークとライフが統合された生き方が1つの流れになっていくのではないでしょうか」
■人生の目標を立てているか
目標のリスト化についての項目では、興味深い結果が出た。「やりたいことリストをつくっている」と回答した人はどの年収層でも4割前後で、大きな差がなかった(図24)。一方、「やらないことを決めている」と回答した人は年収2000万円以上が31.8%、800万円台が21.6%で、10%の差がついた(図25)。やりたいことを並べるだけでは、周りと差別化しにくい。やってはいけないことを並べるブラックリスト方式のほうが、年収アップにつながりやすいのかもしれない。
「人生の目的や目標を常に意識している」と回答した人は、年収2000万円以上が57.0%、800万円台が42.6%、500万円台が39.5%だった(図26)。高年収の人ほど年間目標を重視する傾向があると指摘したが、人生という長大なスパンでも同じで、高年収の人ほど目的、目標の意識が強かった。ただ、本田氏は「長期の目標はあまり立てすぎないほうがいい」という意見だ。
「今は変化が著しい時代です。新しいものが次々と生まれてくるのに、今の基準で5年10年先の目標を立てると、それに縛られて視野を狭めることになります。生き方や働き方の方向性は決めておいたほうがいいですが、目標については柔軟に考えたほうが現代的だと思います」
最後に本田氏は、忙しいと感じている人に次のようなアドバイスをしてくれた。
「仕事に縛られていると感じるのは、仕事に依存する心理の裏返しでしょう。会社員でもセルフマネジメントできている人は、たとえ仕事量が多くても、何かに縛られている気分にはなりません。時間をやりくりすることより、自立的・自主的に考えて働くことが最大の時間管理術になるのです」
----------
レバレッジコンサルティング代表取締役兼CEO。明治大学卒。サンダーバード国際経営大学院でMBA取得。 ベストセラーとなったレバレッジ・シリーズのほか『会社で不幸になる人、ならない人』など著書多数。
----------
(ジャーナリスト 村上 敬 工藤睦子=撮影)
外部リンク
この記事に関連するニュース
-
Z世代7割が「自称陰キャ」 - 陽キャにカテゴライズされたら不利になる場面とは?
マイナビニュース / 2024年9月26日 10時18分
-
<Z世代のキャラクター別チャレンジ意識調査>Z世代の約7割が“自称陰キャ”と判明!“陰キャ表明”は「リスク回避」の一環!?他人からの陽キャ認定リスクは幹事役・飲み会への誘い・人前に立つ役を任される事
PR TIMES / 2024年9月25日 13時15分
-
27歳の息子は、定時で帰宅して「映画」など観ています。私の頃は「24時間戦えますか?」と言われていたのですが、今は“ワークライフバランス”というのが重視されるのでしょうか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年9月14日 4時40分
-
【女性の転職事情】転職経験者340人にアンケート調査
PR TIMES / 2024年9月4日 14時15分
-
頭のいい子が育つ家庭の共通点…東大生が断言する「夏休みボケが抜けない子を"優等生"に変える方法」
プレジデントオンライン / 2024年9月2日 10時15分
ランキング
-
1AGC、3期連続下方修正で「過去最悪赤字」の言い分 事業の多角化を進めても業績はなお不安定
東洋経済オンライン / 2024年9月27日 8時0分
-
2円乱高下、石破氏勝利で143円台=東京株、3万9000円台回復
時事通信 / 2024年9月27日 18時3分
-
3「人手不足が一番の課題、サービスの質イコール社員の質なので人材に投資していく」…セコム・吉田保幸社長
読売新聞 / 2024年9月27日 12時30分
-
4インテル「独り負け」招いたCEO肝煎り事業の混沌 時価総額はAMDの半分以下、直近業績は赤字転落
東洋経済オンライン / 2024年9月27日 8時0分
-
510月の電気・ガス料金、全社で値上がり…政府の補助金減
読売新聞 / 2024年9月27日 17時15分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください