グローバル人材のヘッドハンティング事業強化で拠点統合。プロフェッショナルバンクとエム・アール・アイ・ジャパン
PR TIMES / 2012年5月7日 14時32分
経営・管理職や専門職などのヘッドハンティングと人材紹介事業を展開する株式会社プロフェッショナルバンク(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:児玉 彰)は、2012年5月7日付けで本社を移転し、グループ会社の株式会社エム・アール・アイ・ジャパン(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:児玉 彰)の本社組織を拠点集約いたします。今回の拠点集約により、ニーズの高まる企業のグローバル人材への採用ニーズに企業・組織を超えた連携強化で対応してまいります。
プロフェッショナルバンクは、2011年4月に世界最大級のサーチ・リクルートメントネットワークを保有する、MRINetworkの国内フランチャイズオフィスであるエム・アール・アイ・ジャパンを株式会社フジスタッフ(現ランスタッド株式会社)から買収し、グローバル人材のヘッドハンティングと人材紹介事業を展開しています。以後も加速する経済のグローバル化によりアジアを中心とした海外への進出や事業拡大を図る日本企業はますます増加し、また、中国などの外資企業が日本人の採用を常習する動きも活発化していて求人の依頼が絶ちません。
今回の拠点集約で両社の人材サーチネットワークとコンサルタント間の情報共有を促進し、人材サーチと紹介をスピーディに効率良く実施することで、増加する企業ニーズにグループで対応していきます。また、グローバル人材の案件を手がけるコンサルタントを中心に増員を手がけ、グループの連結成約件数で対前年比130%を見込んでおります。
■統合後の拠点
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル22階
■統合後の営業開始日
2012年5月7日
■株式会社プロフェッショナルバンクについて
株式会社プロフェッショナルバンクは、人材サービス大手である株式会社パソナの代表取締役を務めた上田宗央、元役員メンバーを中心に、人材ビジネスの立場から日本の雇用というものに対する意識を変革し、企業と働き手双方にとって最適な雇用システムを構築すべく、2004年10月に設立された会社である。
人材サービス業界での豊富な経験とノウハウをベースに、経営幹部から管理職などのミドル層、及び研究・開発などの専門職を中心としたヘッドハンティングサービス『プロフェッショナルバンク・サーチ』、キャリア女性に特化したヘッドハンティングサービス『プロフェッショナルバンク・ウーマン』、を立ち上げるなど、新たな人材市場の創造と雇用の最適化を実現するまったく新しいサービスを多数展開している。
『プロフェッショナルバンク・サーチ』 http://www.pro-bank.co.jp/headhunting/
『プロフェッショナルバンク・ウーマン』http://www.nadeshiko-career.com/
■会社名 :株式会社プロフェッショナルバンク
■代表者 :兒玉 彰
■設 立 :2004年10月5日
■資本金 :2億5500万円
■所在地 :東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル22階
■URL :http://www.pro-bank.co.jp/
■株式会社エム・アール・アイ・ジャパンについて
株式会社エム・アール・アイ・ジャパンは、40カ国900ヶ所以上の世界最大級である人材サーチネットワークを持つMRINETWORKの日本のオフィスのひとつとして、人材サーチコンサルティング事業を行っている。コンサルタントは業界のエキスパートが結集し、クライアントからの依頼に基づき最適な人材を探し出すサービス(人材サーチ)を提供している。2011年4月に株式会社フジスタッフ(現ランスタッド株式会社)から株式会社プロフェッショナルバンクが買収し、同グループの外資系企業の案件を中心としたグローバル部門を担っている。
■会社名 :株式会社エム・アール・アイ・ジャパン
■代表者 :兒玉 彰
■設 立 :2004年4月1日
■資本金 :5000万円
■所在地 :東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル22階
■URL :http://www.mri-tmg.jp/
【本件に関するお問い合わせ】
■株式会社プロフェッショナルバンク 事業企画担当:福良(ふくら)
■電話:03-5501-7855
■E-MAIL:hfukura@pro-bank.co.jp
以上
企業プレスリリース詳細へ
PRTIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
【ハイキャリア人材の転職活動時における行動特性調査】8割以上のハイキャリア人材が転職先の検討に口コミ情報を重視
PR TIMES / 2024年9月11日 14時15分
-
職場でLGBTQ+のインクルージョンにどのように率先して取り組むべきか働き方先進国オランダ企業が実践するベストプラクティスを日本企業と議論
PR TIMES / 2024年9月5日 14時45分
-
横浜F・マリノス障がい者サッカーコーチとインクルーシブな職場を実践するランスタッドが伝授するニューロダイバーシティ雇用成功の秘訣
PR TIMES / 2024年9月4日 18時15分
-
GIP、M&Aの成功を加速するエグゼクティブ人材のヘッドハンティング事業開始
PR TIMES / 2024年9月3日 16時40分
-
誰もがありのままの自分でいきいきと働ける社会を実現するために。世界39ヵ国のランスタッドが実施したED&I推進事例レポートを公開
PR TIMES / 2024年8月22日 13時45分
ランキング
-
1「令和のコメ騒動」不足解消でも楽観できない事情 人口減少社会で「農地改革」が進まない本当の理由
東洋経済オンライン / 2024年9月20日 8時0分
-
2高齢者のダイエットは危険!実は寿命を削ってしまう可能性もあることが判明
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年9月19日 11時0分
-
3日系企業、社員の一時帰国容認も=邦人に募る不安―中国・男児襲撃事件
時事通信 / 2024年9月19日 21時1分
-
4JR貨物、不正を起こした「不適切な風土」の深層 データ不正が「現場の知恵」と化していた可能性
東洋経済オンライン / 2024年9月20日 8時0分
-
5都営大江戸線なぜ「うるさい」? 建設後押しの“2大特徴”が騒音の原因に ただし改善も進行中
乗りものニュース / 2024年9月20日 7時12分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください