GitHub 等のエンジニアのアウトプットを自動的に収集・解析し、日々の 成果を見える化・レポート化する『HackerBase』BETA 版をリリース
PR TIMES / 2017年8月7日 11時40分
株式会社ラビッツ(代表:今野 浩之 本社:東京都渋谷区)が運営する「HackerBase」が、 8 月 7 日にオープンし、BETA 版をリリースいたしました。HackerBase はエンジニアのア ウトプットを収集し、人事データ / チームマネージメントの一元的な管理を行うクラウド 型のサービスです。
(https://hackerbase.in)
[画像1: https://prtimes.jp/i/27539/1/resize/d27539-1-557950-0.jpg ]
現在は「GitHub」や情報共有サービスの「Qiita:Team」 、「Kibela」、「esa.io」などAPI・Webhookを通して、データを収集しています。
それらのサービスからエンジニアのアウトプットを自動的に収集・解析してレポートを作成し、「目標管理」や「1 on 1ミーティング」などの質の向上と管理の簡素化を実現します。
また、今後は「Google Drive」、「Slack」、その他のタスク管理ツールなど対応アプリケーションを増やしていくことで更にデータの精度を向上させていく予定です。
HackerBaseは「ランクづけして報酬を決定する」という人事評価を目的としたサービスではなく、あくまで「従業員のパフォーマンスを最大化すること」を目的とした機能を提供していきます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/27539/1/resize/d27539-1-462856-1.jpg ]
■サービスの開発背景
GE、マイクロソフト、アクセンチュア、メドトロニックなど、たくさんの企業が年次評価の廃止をしています。年次評価が個人と組織のパフォーマンス(業績)向上に役立っていないと判断されているからです。
一方で、Yahooの1 on 1ミーティングやアドビの「Check-in」など従業員のパフォーマンスを最大化するようなチームマネージメント・人事評価が注目を浴びています。
たくさんの企業が人材の成長を求めながら、その評価方法・パフォーマンス管理の「方法がわからない」ことに悩んでいました。
HackerBaseはエンジニアの貢献をチーム・メンバーに伝え、それらの成功体験を共有し、次のトライにつなげる仕組みを創ります。
[画像3: https://prtimes.jp/i/27539/1/resize/d27539-1-434833-10.jpg ]
参考: http://blogs.adobe.com/japan-conversations/adobe-performance-review-study/
■目標管理
Excelなどで管理していた目標をシンプルに。目標の進捗も追うことができます。
[画像4: https://prtimes.jp/i/27539/1/resize/d27539-1-445287-7.jpg ]
■1 on 1 フィードバック画面
1 on 1で話あった内容などを簡単に書き残すことができます。
[画像5: https://prtimes.jp/i/27539/1/resize/d27539-1-591607-8.jpg ]
■月次レポート
その他、詳細レポートでは、実際の成果を月別に確認することができます。
[画像6: https://prtimes.jp/i/27539/1/resize/d27539-1-328252-9.jpg ]
■今後の展望
現在、約30社の申し込みがあり、今後もユーザーヒアリングを重ねながら、今後も、「人と企業が成長できる基盤を創る」をミッションに事業に取り組んでいきます。
■株式会社ラビッツについて
社 名:株式会社ラビッツ
所在地:東京都渋谷区桜ヶ丘町14-5 渋谷サニーヒル 209
代表者:今野浩之
設立:2014年8月
企業URL:http://labbits.jp/
事業内容:HRサービス事業の運営
<本件に関するお問い合わせ先>
株式会社ラビッツ
TEL:050-5898-6120
e-mail: contact@labbits.jp
広報担当:今野
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