＜事後リリース＞日本マクドナルドをV字回復させた伝説のマーケッター足立光氏が語るキャリア論！

PR TIMES / 2019年8月30日 13時40分

～株式会社Comfort Zone提供の大学生向け人材育成事業「Scale Management」にてイベントを開催～

キャリアをデータでデザインする人材育成事業「Scale Management」を展開する株式会社 Comfort Zone（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高師修平）は、人材育成事業である「Scale Management」にて「一流のビジネスマンに学ぶマーケティングの定義～マクドナルドを再建したCMO 足立光氏に学ぶマーケティング論～」と題しイベントを開催いたしました。当社顧問の足立光氏を講師として迎え、大学生に対しマーケティングを通じたキャリアへの考え方を講演いたしました。

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イベント概要

イベント名：一流のビジネスマンに学ぶマーケティングの定義～マクドナルドを再建したCMO 足立光氏に学ぶマーケティング論～
主催者　　：株式会社 Comfort Zone
開催日　　： 2019年8月25日(日)　13:00～16:00
会場名　　：株式会社 Comfort Zone
参加者　　：大学生42名

講演内容

冒頭では自身の外資系キャリアを踏まえながら、これから成長・活躍の機会を求めるのであれば、世界で通用するグローバルキャリアが必要であると発表。特に成熟マーケットであるヨーロッパ、アメリカ、日本、中国は伸び悩み始めるなか、成長マーケットである東南アジア、アフリカ、南アメリカは存在感を示しており、グローバルキャリアを作るためには東南アジアで活躍できる必要があると述べました。

日本国内に向けた場合、グローバルキャリアを作る上では外資系企業がそのステップとして有効だと指南。外資系企業と日系企業の違いを主に１.英語の利用環境２.成果に応じた報酬制度３.フラットな社風４.グローバルな仕事環境の経験値という点から挙げました。

次に、「圧倒的な成果を生み出す7つの価値観」というテーマで講演。

１. Be different
２. Never Give Up
３. Be Hungry
４. Life is Too Short
５. People are Wonderful
６. You are NOT alone
７. GIVE GIVE GIVE

これらの7つの価値観が成果を生み出す源泉となると述べました。
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また、自身が企画推進を行なった日本マクドナルドとポケモンGOのコラボレーションを題材に、「ポケモンGOに興味がない人に何を訴求すればプレイしてくれるか？」というテーマのもと、学生間でのグループワークも実施いたしました。

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最後に、質疑応答も行い参加者からは多くの質問が飛び交いました。

Comfort Zoneは表情解析・行動解析データをもとに、一人ひとりのキャリアデザインをサポートしていきます。

足立光氏　略歴

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・P&Gジャパンのマーケティング部にて、日本人初の韓国赴任を経験
・ヘンケルグループ　シュワルツコフヘンケル株式会社で代表取締役
・ヘンケルジャパン取締役
・ヘンケル　リテール事業・プロフェッショナル事業　北東・東南アジア統括　ゼネラル・マネージャー
・株式会社ワールド　執行役員国際本部長
・日本マクドナルド　上席執行役員マーケティング本部長
・ナイアンテックアジアパシフィックプロダクトマーケティングシニアディレクター

＜著書＞
・『マクドナルド、P&G、ヘンケルで学んだ圧倒的な成果を生み出す「劇薬」の仕事術』
・『「300億円赤字」だったマックを六本木バーの店長がV字回復させた秘密』　等

株式会社 Comfort Zone 概要

代表者：高師修平
本社所在地：〒104-0061　東京都渋谷区東1-3-1 常盤松ロワイヤルハイツ503
事業内容：・人材育成事業「Scale Management」
　　　　　　　　http://scale-management.cfz.co.jp/
　　　　　　・コンサルティング事業
資本金　　：8,000,000円
設立　　　：2012年12月18日
URL　　：http://cfz.co.jp/

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