Afterコロナ・Withコロナ時代における新卒採用企画・オンラインインターンシップ企画開発サービスの提供開始

人材育成・組織開発支援事業、デジタルマーケティング・コンテンツ企画開発事業を中心に事業を展開する株式会社ハイブリッドコンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役CEO：吉山勇樹）は、Afterコロナ・Withコロナの時代における新卒採用企画支援として、オンラインインターンシップの企画・開発サービスの提供を開始しました。



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■サービス開発の背景　https://hybrid-c.jp/service/online-internship/

新型コロナウイルスの影響により、当初予定されていた2021年新卒採用計画の大幅見直しや、説明会や選考のオンラインへの切り替えなど、様々な対応を進めている企業が急増している中、2022年新卒採用の企画・計画の準備も進めていく時期に突入しました。

既に弊社でも多数の採用支援を手がけておりますが、とりわけ2022年新卒採用においては
オンラインで学生と企業が相互に理解促進するインターンシップ企画をはじめ、説明会・選考・内定フォローなどの採用イベントのオンライン活用・移行についても準備を進めております。

Afterコロナ・Withコロナの時代における新卒採用企画の一手としてご検討ください。
（インターンシップに限らず、新卒採用における各種施策の事例お問い合わせもお気軽にご連絡ください。）


■2022年新卒採用向けオンラインインターンシップ実施のメリット

（1）オンライン化することで、集合せずとも2022年新卒採用に向けた採用活動が可能
（2）実地インターンシップを中止する企業が増加しているからこそ、学生に対しても早期リーチが可能
（3）早期に企画・広報することで、自社の採用ブランディング情報としても活用が可能


■職場での実際のインターンシップのように学生と接することはできるのか？

オンラインでも、オフラインのように再現することが可能です。
むしろデジタルの活用を通じた、よりインタラクティブな交流が可能です。

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■ 企画例（1）：夏の1dayインターンシップ
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▼事例概要
・ZOOM、Webex等のビデオ会議ツールを利用し、自社紹介、グループワーク、社員との座談会を実施。
・ビデオ会議の小部屋作成機能（ブレイクアウトルーム）を用いてグループワークを実施。
（講師・ファシリテーターが各グループへの随時介入）

▼UIPath（ユーアイパス）を利用したRPAの実務体験を実施。
サンプルとなるデータを事前に配布し、随時参加学生のPC画面を共有しながらワークを実施。
先輩社員のアドバイス・フィードバックを交えながら展開。
※弊社でインターンシップ進行資料・配布データ・UIPath体験用のコーディングプログラムなどを制作。


■ 企画例（2）：夏の3～5daysインターンシップ
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▼事例概要
・ZOOM、Webex等のビデオ会議ツールを利用し、自社紹介、グループワーク、社員との座談会を実施。
・バーチャルオフィスにて執務スペース・会議スペース・先輩社員との相談スペース・座談スペースなどを設置し、参加中は学生自身で様々なアクションができるように設計。
・不動産売買における接客体験（WEBお問い合わせへのチャット対応）や物件掲載における業務体験（インターンシップ用架空WEBサイトを利用した編集）など、VRによる物件案内体験などの実務を想定したコンテンツを用意。
※弊社にてインターンシップ進行資料・配布データ・架空WEBサイトなどを制作

＜WEBでのご紹介はコチラ＞
https://hybrid-c.jp/service/online-internship/

※Afterコロナ・Withコロナの時代における人材育成や働き方改革・組織開発プログラムについても
実施しております。詳しくは以下のWEBをご参照ください。
https://hybrid-c.jp/service/measures-for-covid19/

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【株式会社ハイブリッドコンサルティング】https://hybrid-c.jp/
名　　称：株式会社ハイブリッドコンサルティング
所 在 地：〒108-6028 東京都港区港南2-15-1　品川インターシティA棟28F
設　 立：2009年
代 表 者：代表取締役CEO：吉山　勇樹
事業内容：■人材育成・組織開発支援事業　■経営・プロジェクトコンサルティング事業
■デジタルマーケティング・コンテンツ企画開発事業　■ソーシャルプロデュース事業

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