雇調金に代わる助成金で人件費の大幅削減のサポート開始。在籍出向を利用した雇用シェアという新たな選択。

株式会社スタッフリンクス（本社：福岡県福岡市、代表取締役社長：新田寛之、以下スタッフリンクス）では、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受ける企業からの出向を全国でサポートしております。助成金を活用し、固定費である人件費が大幅に削減可能となる。諸要件を満たすことで賃金の最大９０％まで助成される。解雇を行わず雇用の維持をサポート。



[画像1: https://prtimes.jp/i/79820/1/resize/d79820-1-448916-0.jpg ]



[表1: https://prtimes.jp/data/corp/79820/table/1_1.jpg ]



コロナ禍の影響で経済は大打撃を受け、企業の業績も厳しい状況が続きます。運営に係る経費はできるだけ抑えたいところ。削るに削れない経費の一つが言わずとしれた人件費です。今は、休業手当を出している企業も多いのではないでしょうか。この休業手当への助成が縮減されることは既に発表されていますが、最終的には半分程度のになる予定です。こうなった後で解雇をせずに人件費を抑える方法はあるのでしょうか。その方法のひとつをご紹介します。


[表2: https://prtimes.jp/data/corp/79820/table/1_2.jpg ]



既に施行されているこちらの助成金をご存知でしょうか？スタッフリンクスではこちらの助成金を受給できる企業同士をつなぐサービスを展開中です。この助成金、雇調金（休業手当に対する助成）と何が違うかと言いますと、休業日数ではなく、出向日数に対して一定割合の助成金が支払われるというもの。一ヶ月間出向すると一月分の給与に対して助成されるので、ともすると休業補償よりも助成額は増えるかもしれません。一人あたり賃金の最大9０％が助成されるので、半年、1年と出向すると人数次第では人件費の大幅削減が可能になります。助成金の要件や詳細は厚生労働省のHPにて掲載されています（リンク参照）。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000082805_00008.html
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000712906.pdf
[画像2: https://prtimes.jp/i/79820/1/resize/d79820-1-237287-1.png ]



[表3: https://prtimes.jp/data/corp/79820/table/1_3.jpg ]



１.出向元企業のメリット
・人件費の大幅削減（最大90％助成）
・出向中は研修で必要とされるビジネスパーソンの基礎を学べる

２.出向する方のメリット
・働く場所を確保することができる
・今までとは違う仕事に触れ、新たな視点の獲得や価値観を広げる

３.出向先企業のメリット
・短期的かつ経済的に人材を確保できる（期間は１ヶ月～１年）
・別の企業で働く人材を入れることで新たな発見に繋がる

１.でご紹介した研修などは弊社ホームページにてご説明しております。ぜひご確認いただき人件費削減の一助としていただきたいと考えております。またお問合せフォームへの直接アクセスも可能ですので、ご質問がございましたらフォームよりお問い合わせ下さい。

弊社ホームページ：https://www.stafflinx.com

お問合せフォーム：https://forms.gle/SXSqXj1py3cgUNne7

出向受入ご希望の企業様も同時に募集しておりますので、お問合せフォームをご利用の上、ぜひご連絡下さい。


[表4: https://prtimes.jp/data/corp/79820/table/1_4.jpg ]


出向もしくは受入のご希望に関しては2021年６月１０日(木)より正式登録を開始致します。出向先のご案内につきましては、マッチングでき次第ご紹介を開始する予定となっております。ご不明点等はホームページ内のお問合せフォームにて受付ておりますので、ぜひご利用下さい。

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ