次元の異なる人材争奪戦の中で、従来の採用手法はもう限界？！いま求められるタレントアクイジション手法を発信する新メディア「タレントアクイジションジャーナル」がスタート！

株式会社InterRace（以下、当社）は、弊社顧問でもある黒田真行氏を編集委員に迎え、新たに「タレントアクイジションジャーナル」を開設いたしました。



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タレントアクイジションジャーナルは、マクロトレンドとしての劇的な労働力不足や、DX等による事業変革、中途採用の拡大などを背景にして、年々激しさをます人材採用・人材調達の課題を解決するために、タレントアクイジションの重要性や、企業がその機能を獲得・強化するための手法を広くかつ深く発信するメディアです。

タレントアクイジションという概念は、海外の企業では一般的でありますが日本ではまだ十分に理解・導入されていないのが現状です。そのため「タレントアクイジションジャーナル」では、タレントアクイジションとは何か、今なぜ必要なのかを明確にし、日本全体のタレントアクイジション力を向上させることを目指します。
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同メディアではまず最初に、黒田真行氏や浅野和之氏のインタビュー、並びに当社のタレント獲得ノウハウを配信しています。今後、社外の有識者や先進企業の事例も交えながら、幅広い視野でタレントアクイジションについての理解を深めることを支援して参ります。コンテンツは毎週更新し続ける予定のため、ぜひ定期的にご覧いただけますと幸いです。

黒田真行氏の記事：https://note.com/interrace_taj/n/n6f14a0cad6ef
浅野和之氏の記事：https://note.com/interrace_taj/n/nc4c0f7aeb9cc

弊社はこれらの取り組みを通じてタレントアクイジションを日本全体に広め、生産性の底上げにつなげることで、日本経済に貢献することを目指して参ります。

最後に、弊社は今後も顧客企業の成功を共に創造し、社会に対する貢献を続けて参ります。これからも株式会社InterRaceへの変わらぬご支援とご愛顧を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

タレントアクイジションジャーナル：https://note.com/interrace_taj
InterRace株式会社：https://inter-race.co.jp/

■会社概要
InterRace株式会社は、採用をより高度に広範囲に捉えた「タレントアクイジション」の専門家集団です。ただのオペレーショナルな採用代行サービスではなく、顧客企業がタレントアクイジション機能を獲得・強化するための幅広いサービスを、顧客企業の現状や課題に合わせてご提供しております。

サービス例
└タレントアクイジションを実現するためのあるべき組織体制の構築
└事業戦略と採用との接続
└それに基づく採用の戦略・計画の立案
└事業部と連携した適切な求人要件の定義
└それに基づく人材調達チャネルの最適化や選考プロセスの設計最適化
└採用ブランディングの最適化
└これらを実現する生産性の高い業務要件の定義や業務設計
└各種実装・運用代行
└これらをマネジメントする採用マネージャーロールのご紹介や代替"

お問い合わせ先：https://inter-race.co.jp/contact
担当：金井

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